【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー

株式会社HRBrain

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テクノロジーで働き方改革を推進する！人生の幸福度を大きく左右できるサービス！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
職務詳細・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
技術スタック開発言語：Go， TypeScript
フレームワーク：chi， React
インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run， Cloud Storage， Cloud Pub／Subなど)
データベース：CloudSQL， AlloyDB
CI／CD：GitHub Actions， Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring， Datadog， Sentry， PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub 会社の特徴 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要がなく、素早くスタートすることが可能となります。

職種: 【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー

応募資格: 【必須】
・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

【歓迎】
・HRTech業界に関する知識
・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
・SaaS業界でのプロダクト開発経験
・グロースハックに類似する業務経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・SQLなどを用いたデータ分析の経験