【東京：リモート】Goエンジニア

株式会社HRBrain

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テクノロジーで働き方改革を推進する！人生の幸福度を大きく左右できるサービス！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要「HRBrain」シリーズ（タレントマネジメント、労務、サーベイ等）の
バックエンド開発をリードしていただきます。
単なる機能実装に留まらず、事業課題を解決するための技術選定、
アーキテクチャ設計、そしてチームの技術力底上げを担う
「テックリード候補」としての活躍を期待しています。
職務詳細・Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用
・顧客ニーズや事業課題に基づいた、技術的な解決策の提案と仕様策定（Bizサイドとの連携）
・パフォーマンスチューニング、リファクタリング、リアーキテクチャの推進
・コードレビューや設計レビューを通じた、若手メンバーのメンタリング・育成
・開発プロセスや開発者体験（DevEx）の改善提案・推進
■開発体制について
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。 会社の特徴 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要がなく、素早くスタートすることが可能となります。

職種: 【東京：リモート】Goエンジニア

応募資格: 【必須】
- 静的型付き言語（Go， Java， C#， Rust等）を用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上目安）
- RDBのスキーマ設計、クエリチューニングの経験
- チーム開発におけるコードレビュー、設計レビューの経験
- 「言われたものを作る」のではなく、「なぜ作るか」から考え、ビジネスサイドと対話できる方

【歓迎】
- Go言語による開発経験
- マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
- 大規模トラフィックを扱うシステムのパフォーマンスチューニング経験
- テックリード、またはサブリーダーとしてのチーム牽引経験
- AWS／GCP 等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験