【東京：リモート】AI・自動化エンジニア

株式会社HRBrain

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テクノロジーで働き方改革を推進する！人生の幸福度を大きく左右できるサービス！

募集要項

会社情報

募集要項

同ポジションのミッションRAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、実運用され続ける仕組みを継続的に改善します。
個別技術の実装ではなく、それらを組み合わせてひとつの仕組みに仕上げ、現場のフィードバックをもとに磨き続ける開発環境です。
単なる業務効率化ではなく、業務プロセスに踏み込みながら現場で使われる仕組みそのものを設計・改善していくものづくりに挑戦できるポジションです。
LLMパイプラインを活かし、ビジネス組織全体の業務プロセスを変革することで、生産性を引き上げてもらいます。
このポジションは、日本ではまだ新しい領域ですが、海外では「GTM（Go to Market） Engineer」として急成長中の領域です。
担当領域・マーケティング／セールス領域：リード獲得から商談・提案までの一連のプロセスにおける情報収集・構造化の自動化、提案資料・分析レポート生成のLLMパイプライン構築
・カスタマーサクセス領域：LLMを活用した顧客対応の自動化・オンボーディングプロセスの効率化
・共通基盤：上記を横断するLLM／APIパイプライン基盤の設計・運用 会社の特徴 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要がなく、素早くスタートすることが可能となります。

職種: 【東京：リモート】AI・自動化エンジニア

応募資格: 【必須】
・Python／TypeScriptでの開発経験 2年以上
・LLM APIの実務活用経験（OpenAI／Claude／Gemini等）
・RAGを組み込んだアプリケーション構築経験
・プロンプトエンジニアリング（Few-Shot／Chain-of-Thought／出力パーサー）
・API連携設計（REST／OAuth／Webhook／エラーハンドリング・リトライ）
・業務プロセスの自動化設計（トリガー・処理・データ連携の一連の設計経験）

【歓迎】
・ノーコード・ローコードツールの活用経験（Zapier／Make／n8n等）
・RAG検索精度のチューニング経験（チャンク設計／ベクトルDB選定等）
・複数SaaSの統合・連携構築経験（Salesforce／チャットボットツール等）
・BtoB SaaS企業の業務理解