福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます！
募集要項
職務概要エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム
（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守／運用において
下記の業務に携わって頂きます。
職務詳細・社内システムの保守、小規模エンハンス
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案
具体的にお願いしたいこと・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保／
向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、同社サービスの高度化
に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、
戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。
会社の特徴
従業員規模 5，525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点）にて事業を展開しており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々に登録されているサービス（2023年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、同社が果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、同社の使命です。
- 職種
- 【東京：リモート】社内システム開発（エンジニア事業）
- 応募資格
- 【必須】■下記いずれかのご経験がある方
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
【尚可】
■SIerでユーザと折衝経験
■情報システム部員として、パートナーとの折衝経験
■プロジェクトのPM／PL経験（3，000万円以上の規模）
■起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験
- 求めるスキル
- ・論理的に考えることができ、説明能力を高くお持ちの方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
- 勤務地
- 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時00分～22時00分）
※標準労働時間7.5時間／日
- 想定給与
- 500万円～613万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
求人情報の応募や転職相談はこちらから
会社情報
- 会社名
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 事業内容
- ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負
- 本社所在地
- 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
- 設立年
- 1990年2月28日（2002年4月 持株会社体制に移行）
- 従業員数
- 5，525名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 5億円
- 売上高
- 89億2500万円（2020年03月31日時点）
求人情報の応募や転職相談はこちらから
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
- 【東京：リモート】Webサイトの保守運用・開発／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 【東京：リモート】社内SE（セキュリティリーダー）／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 【東京：リモート】社内SE(マイクロサービス・DevOps活用推進)／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 【東京：リモート】社内SE(開発／基幹システム担当)／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 【東京：リモート】社内SE（ネットワークエンジニア）／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 【東京：リモート】ポジションサーチ（社内SE）／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 【東京：リモート】営業支援システムの開発／株式会社スタッフサービス・ホールディングス
