【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給
募集要項
職務概要1，000社／70万人以上に利用されている「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、24年1月にリリースしたばかりの「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスまたは、プロダクト横断での機能の企画立案～仕様策定、進行管理、PMをお任せします。
職務詳細・新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・データ分析や市場調査
・開発における進行管理・マネジメント業務
＜4つのプロダクト／サービス＞
・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用
・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用
・MyBrand：採用ブランディングサービス「MyBrand」の開発・運用
・Myシリーズ共通基盤：同社が運営している「MyRefer」
「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中
会社の特徴
同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。
- 職種
- 【東京：リモート】PdM
- 応募資格
- 【必須】
・PdM、プロジェクトマネジメントの実務経験
または、要件定義とプロジェクトリードのご経験
・Webサービスに関する言語等の技術知識
・企画提案書の作成及びプレゼンテーションスキル ・ビジネスに理解や興味をお持ちであること
【尚可】
言語：Go／PHP／JavaScript／TypeScript
フレームワーク： React16／React18／React Router6／Next.js／gin／Echo
インフラ・ミドルウェア： AWS／Terraform／datadog
開発ツール：GitHub／Jira／Slack／Stoplight／Storybook／jest
- 求めるスキル
- ・SaaS領域・HR領域でスキルを研鑽し、キャリアをつくっていきたい方
・社会課題を解決したり、未来社会をよりよくしていくことに携わりたい方
・「令和を代表する会社を創る。」に共感いただける方
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 想定給与
- 550万円～950万円
基本給月25万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ
- 休日/休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社TalentX
- 事業内容
- タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営
- 本社所在地
- 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
- 設立年
- 2018年5月28日
- 従業員数
- 135人
- 資本金
- 271，565千円（準備資本金を含む）
- 平均年齢
- 32.0歳
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