＜ベトナム企業の日本法人＞大手企業向けソリューション／オープンな社風
募集要項
職務概要同社の札幌ニアショア開発センターにおいて、COBOLを用いたシステム開発・マイグレーション案件に携わっていただきます。
職務詳細・COBOLを用いた既存システムの維持管理、マイグレーション
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト仕様書の作成
・ベトナム人エンジニアを含む多国籍なチームでの開発連携
・進捗管理やメンバーのサポート、顧客との技術的な調整
開発体制・環境・案件背景：東京の顧客を対象としたニアショア開発が中心です。
・チーム構成：現在は8名体制で、日本人とベトナム人のエンジニアが混在しています。
・拠点成長：札幌拠点は2023年設立から約130名規模へ急成長しており、活気ある環境です。
・キャリア：将来的には札幌チームのリーダーとして、複数案件を統括する役割も期待されています。
会社の特徴
同社はベトナムトップクラスのICT企業グループ（従業員数約44，000名のグローバル企業）傘下の総合コンサルティング会社です。
経営戦略や事業戦略、DX戦略（デジタルトランスフォーメーション戦略）などを中心にコンサルティング＆テクノロジーサービスを展開しています。
「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在15カ国に現地法人・グループ企業があり16，000名以上の社員がITの最前線で活躍しています。
また、ITの分野で目覚ましい発展を続けるベトナム政府主導のDX戦略においての中核企業として多数の実績を誇り、グローバルな舞台で活躍する人材育成にも力を注いでいます。
10年以上もの間、平均成長率30％を誇る急成長企業です！
- 職種
- 【北海道】COBOLエンジニア（リーダー候補）
- 応募資格
- 【必須】
・COBOLでの開発経験が1年以上ある方
・プロジェクトリーダーもしくはマネージャーの経験がある方
・DB（SQL）を使用した開発経験がある方
・テスト仕様書作成経験がある方
・要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方（リーダークラス想定）
- 求めるスキル
- ・多様な考え方や価値観を受け入れ、外国籍のエンジニアとコミュニケーションをとることに前向きな方
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う／本COBOL案件においては客先常駐なし
- 想定給与
- 550万円～670万円
■経験・能力を考慮の上決定する
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当（月2万円まで）、家族手当、住宅手当（3万円）、北海道手当（5千円）、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、帰省旅費補助（2年目以降：8万円／年）、慶弔見舞金
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日）、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日※ただし入社6ヶ月以内限定で使用可能）
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- FPTジャパンホールディングス株式会社
- 事業内容
- 国内外の企業・官公庁のDX領域を担うグループ各社のホールディングス機能を担当
- 本社所在地
- 〒108-0073東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
- 設立年
- 2005年11月
- 従業員数
- 連結約4，200名（グループ全体：約8万人）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
- 745億円
- 平均年齢
- 30歳
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