【東京：リモート】人事(データマネジメント、DX担当)

PwC Japan合同会社

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人事領域×IT／人事システムの導入経験のある方積極採用／教育研修充実

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech， Digital， Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
サブチームのうちの1つData Management Team（DMT）は、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。
職務詳細・HC-DXは、30名強（10名程度の業務委託、派遣社員を含む）のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
　・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
　・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
　・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
・チームは5つのサブチームに分かれています。その中で全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム（DMT）は、社員6名と業務委託で協力しデータ関連の業務を実施しています。
　・人事関連のデータ管理／定期レポートの作成
　・経営データのダッシュボード化
　・リクエストベースのデータ、リスト作成
　・表示基盤（BIツールの公開サーバーのアクセス権管理等）
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

職種: 【東京：リモート】人事(データマネジメント、DX担当)

応募資格: 【必須】
■データ分析（領域問わず）の2年以上の実務経験（仮説設定、データクレンジング、分析、レポート）
・Power BI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験
・ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験
■クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（海外のメンバとコミュニケーションができるレベル）
・Workday、Companyもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）に関する知識・経験
・人事経験／HRIS経験
・システム開発・PJ経験
・データベースに関する一般知識・導入・活用経験