【東京：リモート】IT推進（セキュリティ）※リーダー

東急株式会社

一覧へ戻る

「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場

募集要項

会社情報

募集要項

「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。
職務詳細・「ITリスク低減」の推進。
特に同社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務
→業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案／実施支援
→同社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画／実行（プロジェクトオーナー）
→セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導／改善支援
・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
担当業務例・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、同社グループへ展開
・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画
・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計 会社の特徴 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。

職種: 【東京：リモート】IT推進（セキュリティ）※リーダー

応募資格: 【必須】　　　　　
・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、解決手法を提案／実行経験
・セキュリティインシデント対応経験　
・上記業務をメンバーではなく、PM／PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験　

【尚可】
・CSIRT／SOCの立ち上げ、運営
・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見（NIST CSF、ISO27001／2等）
・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有