「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場
募集要項
職務概要デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業／業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。
職務詳細・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進
業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当）
業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等／業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成
・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
＜担当業務例＞
・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの
システム企画／導入支援（数千万～十数億円規模）
・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画
導入支援（十数億円規模）
会社の特徴
同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。
- 職種
- 【東京：リモート】IT企画（事業・業務アプリケーション） ※リーダー
- 応募資格
- 【必須】
・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。
・システム企画（業務フロー／要件可視化／RFPもしくは提案書作成）
をリーダーとして担った経験がある。
・事業者／ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクト
を上流から下流まで経験がある。
なお、プロジェクト管理においてはPM／PLとして、体系的なPJ管理、
ユーザー調整、ベンダマネジメント経験がある。
・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、
完遂していること
・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや
組織を運営した経験がある。
・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。
・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 想定給与
- 800万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
- 休日/休暇
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 東急株式会社
- 事業内容
- 不動産賃貸業、不動産販売業、その他
- 本社所在地
- 〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6
- 設立年
- 1922年09月
- 従業員数
- 1，525名
- 資本金
- 121，724百万円
- 売上高
- 2020/3 1，164，243（百万）
2021/3 935，927（百万）
- 平均年齢
- 45歳
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