【日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社】★年間休日126日★
募集要項
職務概要予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等の業務を担当します。
職務詳細・予防保全業務あたり、既設ポンプのメンテナンスとして見積・計画・設計
・顧客などと調整し、それを設計に反映
・交換部品などの図面・手配および顧客提出図書等の審査または承認
※将来はマネジメント管理を行っていただきます。
■魅力
・同社は製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
■働き方
在宅勤務可（出社頻度：最低1日／週）
会社の特徴
事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。
事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。
2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。
創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。
社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。
- 職種
- 【茨城：リモート】見積予防保全設計（大型ポンプ）
- 応募資格
- 【必須】
・機械設計に関する基礎知識（材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学）
・原子力発電所に対してアレルギーの無い方（詳しい業務知識は不問）
【尚可】
・機械製図の知識
・2DCAD（AutoCAD等）基礎知識
・マネジメント／工程管理／予算管理の経験
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 茨城県土浦市神立町603番地
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分(フレックスタイム制度あり)
- 想定給与
- 650万円～1350万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
- 休日/休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
求人情報の応募や転職相談はこちらから
会社情報
- 会社名
- 株式会社日立インダストリアルプロダクツ
- 事業内容
- 電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス
- 本社所在地
- 東京都千代田区外神田1丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
- 設立年
- 2018年11月1日
- 従業員数
- 約4，750名（連結）
- 資本金
- 100億円 (株式会社 日立製作所100%出資)
- 平均年齢
- 43.2歳
求人情報の応募や転職相談はこちらから
