インフラエンジニア（マネージャー／リーダー候補）

株式会社ジョブカン会計

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残業少なめ／17万社以上導入の自社サービス／自社パッケージに一気通貫で携われます

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要技術力で事業をスケールアップさせるジョブカンのインフラチームのマネジメントをおまかせします。
職務詳細・インフラチームメンバーのマネジメント
・サーバー保守・運用（パフォーマンス改善、セキュリティ強化など）のディレクション
・各プロダクトのシステム管理
・インフラストラクチャの費用対効果最適化
「ジョブカン」は2010年の勤怠機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps、会計をシリーズ展開しています。
現在、「ジョブカン」の需要が高まり続け、累計導入社数は20万社を超えるまでに成長しました。ここから先「ジョブカン」がさらに成長するため、インフラを強化し、より一層のプロダクトの安定稼働を進めています。また、「ジョブカン」では新しいプロダクトを積極的に開発しており、新規プロダクトのインフラ構築を通じて0→1にも挑戦していけるなどチャンスも豊富です。
これまでのスキル・経験を駆使して既存プロダクトの成長に貢献するだけでなく、新しい挑戦を通じて自らの技術の幅も広げてください。 会社の特徴 ■2002年設立、もともとは「弥生会計」などの業務ソフトを開発している「弥生株式会社」出身のプログラマーが独立し、株式会社ワァットコミュを設立。その後、株式会社オービックビジネスコンサルタントと事業統合を行い、ビズソフト株式会社に社名変更。2021年バックオフィス支援クラウドサービス「ジョブカン」を提供する株式会社DONUTSへの子会社化により、株式会社ジョブカン会計として現在に至っております。
■同社では「ツカエルシリーズ」を中心とした自社プロダクト・サービスの開発をメインに、パートナーと共に大手企業向け人事システムやECサイトの開発を行っております。「モノづくり」に対して情熱を持ったプログラマーが在籍しており、「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと顧客にとって本当に良いものは何か考えながら開発を行っております。ユーザーの視点に立った細部にわたる工夫が同社のプロダクトには施されております。

職種: インフラエンジニア（マネージャー／リーダー候補）

応募資格: 【必須】
・3年以上の技術面におけるリーダー経験
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を利用したサービスインフラの設計、構築、運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する知識
【尚可】
・自社サービスでのDevops経験
・オンプレインフラ／ネットワークの基礎知識
・大規模データを扱うインフラの設計、構築、運用経験
・スクリプトによる運用ツールの設計、開発経験
・Ansibleなどの構成管理ツールの運用経験
・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験
・Prometheus， Grafanaなどの監視、モニタリングツールの利用経験