【東京：リモート】運用保守リーダー／基幹システム

双日テックイノベーション株式会社

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大手グループ／リモート併用可能／フレックスタイム制／福利厚生充実で働きやすさ◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要保守チームリーダーとして、海外拠点向け基幹システムの安定運用と継続的な改善を担っていただきます。技術的な課題の優先順位づけや対応方針の策定、親会社との調整を通じて、保守・開発業務全体を俯瞰しながらリードする役割です。
職務詳細■改善・企画
・保守業務から得られた課題をもとに、改善提案・追加開発の起案
・新技術・新ツールの導入検討と業務適用
■運用保守業務管理
・保守全体の課題管理（優先順位づけ、対応方針策定、顧客調整）
・障害・インシデント対応の統括
・運用業務の品質管理・標準化推進（SLA管理、KPI運用）
■チームマネジメント
・チーム進捗管理、メンバーのフォロー（タスク割り振り・育成計画の策定etc）
■ステークホルダー対応
・双日本体からの問い合わせ対応、海外拠点ユーザーへの報告
・エンドユーザー・双日本体との調整業務（要件定義・検討フェーズ含む）
・定例会・報告資料の作成・運営（社内・顧客向け）
■コスト・契約管理
・外部ベンダー・委託先との契約・品質管理
・予算・コスト管理（案件見積もり・提案含む）
会社の特徴 ・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

職種: 【東京：リモート】運用保守リーダー／基幹システム

応募資格: 【必須】
・システム開発のご経験（5年以上）
・基幹システムの業務知識をお持ちの方
・会計知識をお持ちの方（簿記取得、会計システム開発等のご経験者等）

【尚可】
・商社業務知識をお持ちの方
・SAPの業務知識をお持ちの方
・ラインマネージャー（管理職）にご興味がある方

【身につくスキル】
・ERP・大手商社業務・会計の知見
今回のポジションでは、SAPベースの基幹システムの保守を行っていただくため、
これまで培ってきたERP・商社業務・会計の知見を存分に発揮頂ける環境です。

求めるスキル: ・学習意欲、向上心のある方

勤務地: 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間 9：00～17：30

想定給与: 859万円～1001万円
月給は基本給と諸手当を含む金額／年収は想定残業代20時間～も含む

待遇/福利厚生: 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日/休暇: 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12／29～1／3）、125日（2025年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 双日テックイノベーション株式会社

事業内容: 国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

本社所在地: 102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

設立年: 1969年2月24日

従業員数: 連結：885名　個別：750名

資本金: 50億円

売上高: 2025年3月期　36，949百万円（連結）　36，648百万円（個別）

平均年齢: ー

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