【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円/1人目の情シス責任者
募集要項
■ミッション/お任せすること
・システムの導入やルールの策定~組織設計~IT組織の立ち上げ
・IPO審査に耐えうるガバナンス体制の構築
■職務詳細
▽IPO準備・IT内部統制(J-SOX対応)の構築~運用(最優先)
・IPO審査に向けたIT統制の整備~構築
・監査法人/内部監査室との折衝、対応
・ログとアクセス権の管理/システム開発~運用のルール策定/文書化
・ITリスクの識別/評価/対応策の策定
▽情報システム部門の立ち上げ~IT戦略立案
・情報システム部門のロードマップ策定~組織設計~採用
・全社のIT戦略立案~IT投資計画の策定/予算管理
▽社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築~運用
・情報セキュリティポリシー/各種規程の策定~全社への浸透
・ID管理基盤(Azure AD/Google Workspaceなど)の整備~運用
・PC/モバイルデバイスのライフサイクル管理(MDM導入 など)
・セキュアな社内ネットワークの設計~運用
・SaaS導入/管理ガイドラインの策定~最適化
▽社内システムの運用~保守と業務効率化
・社内業務プロセスの分析/SaaS導入などによるDX推進
・社内ヘルプデスク体制の構築~運用
会社の特徴
【 Purpose 】Empower Japan ~停滞する日本を復活させる。~
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ~生活のインフラを創る。~
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。
- 職種
- 【東京:リモート】情報システム部門責任者
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での情報システム部門での実務経験5年以上
└コーポレートIT部門に所属していた方を想定しています
・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制(J-SOX対応)の
構築~運用経験
・情報セキュリティポリシーの策定経験
└ガバナンス強化の実務経験をお持ちの方も歓迎です!
・ネットワーク/サーバー/クラウドサービスに関する運用経験
・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験
└立ち上げに相当する業務に対して、
オーナーシップを持った業務推進経験をお持ちの方も
ご相談ください!
- 求めるスキル
- ・前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、
周囲を巻き込んで完遂できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定が
できる方
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
(週2日の在宅勤務相談可能)
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分(フレックスタイムあり)
コアタイム:10時00分~14時00分
- 想定給与
- 900万円~1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限2万円)/誕生日ギフト(誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応)/法定健診(毎年)/部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助/お金の学校GFSに無料入学可/インフルエンザ予防接種補助 など
- 休日/休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)/法定有給休暇/アニバーサリー休暇/ボランティア休暇(年3日間)/ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社Copia
- 事業内容
- グループ会社の運営(グループ会社の運営事業内容:スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など)
- 本社所在地
- 東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
- 設立年
- 2024年1月
- 従業員数
- 232名(2025年6月時点)
- 資本金
- 700万円
- 売上高
- 非公開
- 平均年齢
- 35歳
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