世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー
募集要項
職務概要アイケア事業をリードする世界初の眼底イメージング製品を世に送り出し、眼科医療の発展に貢献していただきます。
職務詳細次世代眼底カメラおよびOCTの開発プロジェクトにおいて、関連部門(品証、製造、調達、薬事)と連携し、以下の業務を遂行する電気チームリーダーを求めています。
■プロダクトライフサイクルを考慮したシステムアーキテクチャの作成、試作評価、報告書の作成。
■上記活動で明らかになった課題解決と改良設計。
■チームメンバーの教育、指導、評価。
《責任範囲》
■電気チームリーダーとして、担当範囲の開発スケジュール、必要なリソース、予算作成、開発進捗状況の把握と報告。
■電気チームの課題管理。開発遅延が発生したときにプロジェクト計画への影響度に応じたリカバリー策を立案およびその実行。
■チームメンバーの育成を通しての組織全体の底上げ。
会社の特徴
同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」(眼科医療・IT農業・インフラ)の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。
■医:眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。
■食:自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。
■住:高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の解消に取り組んでいます。
- 職種
- 電気設計担当[次世代眼底カメラ/OCT]
- 応募資格
- 【必須】
・5名以上のチームを率いた経験が1年以上
・2つ以上の異なる要素チーム(ソフト、メカ、光学、生産技術、品質保証)と連携し、開発を行った経験が1年以上
・発生した品質問題に対して、原因究明から是正処置まで行い、解決した経験
・社内外のコンフリクトを解決した経験
・TOEIC 500点以上の英語スキル
・光センシング、モータ制御、光源制御などのアナログ/デジタル混合設計スキル
【尚可】
・医療機器の開発経験が3年以上
- 求めるスキル
- 関係部門と連携した業務推進能力・コミュニケーション能力
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
- 想定給与
- 500万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
- 休日/休暇
- 【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社トプコン
- 事業内容
- ■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
- 本社所在地
- 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75番1号
- 設立年
- 1932年9月
- 従業員数
- 5,556名(連結)
- 資本金
- 168億370万円
- 平均年齢
- 44.3歳
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