【神奈川】現場オペレーションリーダー候補

株式会社ミスミ

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【プライム上場】グローバルな環境で成長可能◎退職金制度あり◎コロナ禍でも成長中◎

募集要項

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募集要項

職務概要グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進のための業務をお任せいたします。
　
職務詳細1，現場マネジメント
「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％
2，改善推進
日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％
3，人財育成
標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％
■仕事のやりがい
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 会社の特徴 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。

職種: 【神奈川】現場オペレーションリーダー候補

応募資格: 【必須】
・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方

【尚可】
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

求めるスキル: ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方

勤務地: 神奈川県川崎市川崎区東扇島７−１

勤務時間: 9時00分～17時30分、フレックスタイム制あり／コアタイム：11時00分～15時00分

想定給与: 450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他

休日/休暇: 年間休日124日／完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）／祝日／年末年始／慶弔／特別／年次有給休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社ミスミ

事業内容: メーカー事業（FA事業、金型用部品事業）

本社所在地: 東京都千代田区九段南1丁目6番5号　九段会館テラス

設立年: 1963年2月

従業員数: 11，304名（連結）

資本金: 13，231百万円(2020年3月31日時点)

売上高: ■売上高
313，337百万円　（2020年3月期）
121，203百万円　（2011年3月期）
89，180百万円　（2010年3月期）
110，041百万円　（2009年3月期）
126，665百万円　（2008年3月期）
126，665百万円　（2007年3月期）
118，139百万円　（2006年3月期）
105，408百万円　（2005年3月期）

平均年齢: 38.1歳

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