【東京：リモート】人事システムの開発・保守・運用担当

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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★安定した基盤で三菱電機グループのICT分野を担う企業★

募集要項

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募集要項

職務概要人事システムの開発・保守・運用担当としてご活躍いただきます。
※内販100％
職務詳細同課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。
応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義／設計／製造／試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
▼ポジションの魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 会社の特徴 クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体（提案、設計・構築・開発、運用、保守）から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。
現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院／医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。

職種: 【東京：リモート】人事システムの開発・保守・運用担当

応募資格: 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上)
・システム開発5年以上、要件定義～テストまで一貫した経験がある方

【尚可】
・人事システム保守改善運用経験者

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: 〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号　東京ビル

勤務時間: フレックス制※基本9：00～17：30

想定給与: 450万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所

休日/休暇: 年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 三菱電機デジタルイノベーション株式会社

事業内容: ■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

本社所在地: 〒100-8310　東京都千代田区丸の内二丁目7番3号

設立年: 創業：1989年／2025年4月（経営統合）

従業員数: 6，000人（2025年4月現在）

資本金: 12.5億円

売上高: 929.1億円（2022年3月）

平均年齢: 43歳

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