システム運用（人事給与システム）※管理職

株式会社オリエントコーポレーション

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【プライム上場】信販業界トップクラス企業／充実した福利厚生／年間休日122日

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要人事給与システムの運用・メンテナンス業務に関する業務をご担当いただきます。
管理職（部長代理）を想定したポジションです。
職務詳細・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義
働く環境・魅力人事厚生チームは、社員5000名以上の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。
自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。
同社について信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融サービス・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という2つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。
会社の特徴 同社のフィールドは、決済のあるところ全て。お客さまの生涯にわたるあらゆるニーズに応えるため、便利で幅広い金融商品・サービスを提供し続けています。
1954年に創業した信販業界のフロントランナー。他社に先んじてリリースしたサービスは数知れず。これからも安心・安全なサービスを提供することにより、お客さまの豊かな人生を実現していきます。
同社は創業以来、それぞれの時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。
多種多様な分野で蓄積してきたノウハウを結集し、さまざまな決済サービスをワンストップで提供しています。

職種: システム運用（人事給与システム）※管理職

応募資格: 【必須】
・人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上）
・マネジメント経験

【尚可】
・人事給与システムを用いた業務改善経験
・給与計算・社会保険の実務知識
・人事給与システムの導入経験
・ピープルアナリティクスの実務経験