【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー(HRTech事業)【テクノロジー職】

株式会社グロービス

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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■

募集要項

会社情報

募集要項

エンジニアリングマネージャーとして、
自社プロダクト『GLOPLA』のさらなる成長を牽引していただきます。
事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、
組織の拡大を推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。
■事業・プロダクト戦略
- プロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
- コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
- 複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の意思決定支援
■組織マネジメント・人材育成
- 事業成長に合わせた、全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
- メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
- 採用戦略の策定とリード
- 組織課題の特定と解決策の推進
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◎エンジニアリングマネージャーの業務を通じて得た知識とチーム、ユーザーと
　構築した関係を軸に、会社経営に関わるチームのマネジメントやPJへの関与、
　あるいはプロダクトマネジメントを主軸とした職責へ
　キャリアアップ／チェンジしていくことが可能です。 会社の特徴 ■事業内容：「ヒト・カネ・チエ」の経営エコシステムを構築する企業で、多面的なサービスを展開しています。　
　　　　　　具体的には、法人向けの人材育成／組織変革支援（集合研修、スクール型研修、能力測定テスト「GMAP」など）、
　　　　　　個人向けのビジネススクール／MBAスクール、さらにスタートアップ支援のためのベンチャーキャピタル運営を行っています。
■実績　　：年間3，400社、38万超の受講者が利用する人材育成プラットフォームを運営し、企業の“組織開発インフラ”として圧倒的な導入実績を誇ります。
　　　　　　ビジネス書籍は累計384万部突破、VCは累計1，800億円を運用し、教育 × 経営 × 投資を一気通貫で循環させるエコシステムを確立。
■ビジョン：「人、資本、知見」を繋ぎ、経営の生態系を育てることで、社会の創造と変革の実現をビジョンとしています。
　　　　　　“グローバルに通用するリーダー”、“イノベーションを生み出す事業／組織／資本”を育て、世界を牽引する存在となることを目指しています。

職種: 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー(HRTech事業)【テクノロジー職】

応募資格: 【必須】
■エンジニア組織のマネジメント経験 (組織をスケールさせた経験があれば尚可)
■WEBアプリケーションの開発経験
■中長期的な技術戦略の策定・実行経験
■技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験
■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド

【尚可】
■シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験
■BtoB SaaSプロダクトの開発経験
■複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、
　大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験
■複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験
■エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験
■スクラムマスターやPMとして、開発プロセス改善を主導した経験

求めるスキル: ・同社の事業および理念に共鳴できる方
・事業・プロダクトの成功に対し、技術面から深くコミットできる方
・課題の本質を見抜き、解決策を自ら立案・実行できるオーナーシップ
・チームメンバーの成長を自らの喜びとし、積極的に育成に関われる方
・変化をポジティブに捉え、組織や事業の成長フェーズを楽しめる方