【東京：リモート】開発エンジニア（リーダー候補）

株式会社プロディジ

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フルリモート可能／有給取得率75％／フレックスタイム制／充実の福利厚生！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要受託開発、自社プロダクト開発いずれもを事業としてもつ同社。
業務システムの開発、ゲーム・VR等のエンタメ系のアプリ開発など様々な案件に携わり、技術の幅を広げていけることが同社で働く魅力です。
★ご希望により、マネジメント業務もお任せしたいです！★
職務詳細入社後はまず受託開発案件を中心に、ご経験やスキルに合わせて案件や業務を決定します。
社長と常務取締役以外は役職がなくフラットな組織なので、ご経験を積んでもマネジメントのみに徹することはなく、プレイヤーとして開発を続け技術を磨いていける環境です。
更に、社員のUターンや独立を応援する風土もありますので、役員から経営を学んだ後に地元に戻って支店を設立したり、独立をすることも可能です。
常務取締役は新卒入社から2年で仕事ぶりを買われて取締役に大抜擢されましたので、年功序列という古い価値観はありません。
取締役の業務を行いながら、日々進んでいく最新技術を勉強するためにも現在もプロジェクトマネージャー業務を行っています。
特定の案件や業務にとらわれず、様々なご経験をしていただけます。
会社の特徴 同社は、受託開発から事業を開始し、業務システムの受託開発などを行っています。その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しています。
自社プロダクトで実験的なサービスを作ること、そして受託開発で会社の基盤を支えていくこと、この2つのバランスを上手にとって安定した経営を行っています。デジタルのプロフェッショナルであることを目指しチャレンジし続ける環境ですが、積極的に自社プロダクトとしてプロトタイプを開発するようにし、挑戦しています。

職種: 【東京：リモート】開発エンジニア（リーダー候補）

応募資格: 【必須】
オープン系言語での開発実務経験（5年以上）

【「会社員が向いていない」と考えた社長が起業した会社です！】
毎日同じ時間に出社をして、同じ時間働いて帰宅する。
そんな会社員の当たり前に疑問を感じた社長の考えの下、自由な働き方が同社の魅力です。
90％以上の案件でフルリモート可能かつフレックスタイム制です。
また、有給取得率は75％です。
取得率は仕事が好きで極力取得されない方を含んだ数字であり、案件の谷間で1か月程の長期休暇を取られる方もいます。