充実の福利厚生！退職金制度、育休産休制度完備！安心して働ける環境あり！
募集要項
職務概要大手金融機関向けネットワーク環境の構築保守プロジェクトにて、同社複数名のチームにおけるサブリーダーとして、各種構築案件を担当します（長期継続案件）
職務詳細・リーダー業務である、要員管理、進捗管理、採算管理、問題管理、メンバー教育、顧客交渉の補佐をしていただきます。
・ネットワーク環境の維持管理をベースとした業務において、設計、テスト計画、構築、運用保守に携わります。
・プロジェクト規模、難易度は、ACL／NAT定義の変更から基幹ネットワークの見直しまで様々です。
・ネットワーク上流工程のスキル、ドキュメンテーション力、対外的なコミュニケーション能力等が身に付きます。
※環境…Cisco製L3スイッチ・L2スイッチ・ルータ、Juniper製ファイアウォール装置、アンリツ製帯域制御装置等
会社の特徴
同社は企業経営・事業運営・環境整備におけるアプリケーションシステムから、IT基盤に関わる、コンサルティング～構築～維持・運用にいたるソリューションをトータルに提供し、お客様企業の価値創造に貢献しています。
確かな基盤と、長年にわたって蓄積してきた業務知識・技術ノウハウで、お客様のあらゆるビジネスシーンにお応えしてきました。
同社が大切にしているのは、【お客様にとっての「Value Finder」であり続ける】こと、そして【エンジニアが働きやすい職場であり続ける】ということです。
現在、多くのプロジェクトで同社のエンジニアは提案力を期待されており、大規模プロジェクトの中核を担うことも今後より増えてきます。
- 職種
- ネットワークエンジニア・リーダー候補
- 応募資格
- 【必須】
・ネットワークの設計、構築経験5年以上
・上流工程の設計書（手順書、チェックリストではない）を含むドキュメント作成経験
・CCNPレベル（資格有無不問）の知識と実務経験
【尚可】
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等の資格
- 求めるスキル
- ・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・チームワークを重視することが出来る方
・能動的に活動することが出来る方
- 勤務地
- 【関東】東京都 港区 ※配属先に準ずる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※常駐先により異なります
- 想定給与
- 440万円～550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、各種保養所、リゾート施設利用 など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇（初年度10日 翌年まで繰越可 半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など※年間休日数127日（2016年度）
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社クレヴァシステムズ
- 事業内容
- ■WEBシステムソリューション■ERPソリューション■インフラソリューション■ビジネスソリューション■プロダクトソリューション
- 本社所在地
- 〒105-0014
東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F
- 設立年
- 1991年10月
- 従業員数
- 295名(2025年4月1日現在)
- 資本金
- 2億8，407万円
- 売上高
- 20億2，300万円（2016年3月期）
22億2，700万円（2015年3月期）
- 平均年齢
- 39歳
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