インフラエンジニアからのキャリアチェンジ／コミュニケーション能力を活かせます
募集要項
職務概要同社の未来を担うエンジニアを育成する、キャリア教育担当（技術講師）をお任せします。既存の教育担当者（ネットワーク領域担当）と2名体制で、同社の教育制度全体をリードしていただきます。これは単に技術を教えるだけのポジションではありません。受講生一人ひとりと向き合い、時には厳しさをもって指導する「先輩・上司」として、彼らを現場で通用する真のプロフェッショナルへと引き上げることが最大のミッションです。
■研修講師業務（技術とマインドの両面を指導）
・新卒・中途向けにネットワーク、クラウド、自動化などの技術研修を担当
・プロ意識・ビジネスマインドを指導し、実務移行を支援
■教育コンテンツの企画・開発
・研修カリキュラムの改善・新規コンテンツ作成（クラウド／サーバ領域中心）
・将来的にフォローアップ研修や外部研修事業も担当
■受講生のフォローと事業部連携
・個別フォロー・キャリア相談を実施
・事業部のニーズを研修内容に反映
■採用・人事部門との連携
・教育視点で採用活動に協力
・社員定着施策の企画・実行
会社の特徴
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。
昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。
- 職種
- 【東京：リモート】インフラ技術教育研修担当（エンジニア出身者向け）
- 応募資格
- 【必須】
・インフラエンジニアとしての設計・構築以上の実務経験（目安：3年以上）
・後進の育成や指導に対する強い情熱、あるいはご経験
・技術的な内容を分かりやすく説明できる、高いコミュニケーション能力
【尚可】
・クラウド（AWS／Azure）またはサーバーインフラの設計・構築経験（※特に歓迎します）
・SASE、SDN、自動化（Python／Ansible）などの先進技術に関する知見
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・社内勉強会の講師や、研修コンテンツの作成経験
- 求めるスキル
- ●受講生の成長に責任を持つ「上司・先輩」として、ときには厳しさをもってプロへと導ける方●教育コンテンツの改善や事業拡大を、指示待ちではなく主体的に企画・推進できる方●採用や定着といった人事領域にも関心を持ち、事業部と円滑に連携できる方●次世代エンジニアの育成に情熱を注ぎ、人の成長を心から喜べる方
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
- 勤務時間
- 10：00～18：30 ※就業先により異なる
- 想定給与
- 400万円～500万円
経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
- 休日/休暇
- 年間休日：120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 雇用形態
- 正社員
求人情報の応募や転職相談はこちらから
会社情報
- 会社名
- 株式会社プログデンス
- 事業内容
- ■IT戦略におけるコンサルティングサービス■ネットワーク／システムに関する設計・構築・運用■ソフトウェアの開発、製作、販売
■WEBコンテンツの製作、WEBソリューション及びコンサルティングサービス■セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
- 本社所在地
- 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
- 設立年
- 2006年10月
- 従業員数
- 274名(2025年8月時点)
- 資本金
- 1，000万円
- 売上高
- 27億円(2023年3月)
23億円(2022年3月)
20億4，000万円(2021年3月)
18億3，000万円(2020年3月)
17億3，000万円(2019年3月)
- 平均年齢
- 31.95歳
求人情報の応募や転職相談はこちらから
