【リモート】(HR Tech) Engineering Manager

ソーシャルメディアサービス企業　(社名非公開求人)

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最先端の技術を活用した、さまざまな事業展開★フルリモート可

募集要項

職務概要同社のOperationDX部門は、企業の業務自動化や生産性向上を支援しています。事業成長に合わせてエンジニアリングチームも拡大を続けており、新規プロダクトのエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトの推進やメンバーマネジメントなど、多岐にわたってお任せできる環境が整っております。
職務詳細- Servant leaderとして、チームをサポートする
- チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
- 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
- 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
- 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
- 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
- リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
- 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
- 他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる
- 常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する 会社の特徴 創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。

職種: 【リモート】(HR Tech) Engineering Manager

応募資格: 【必須】　　
- エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方
- 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方
- プロジェクトを管理し成功した実績がある方
- Agile／Scrum、自動化テスト、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方
- 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方
- 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方
-JLPT N2以上または業務を行えるレベルの日本語力

【歓迎要件】
- AIやChatGPTなどのテクノロジーに強い興味関心がある方
- 10年以上のエンジニアリング経験