【千葉：リモート】インフラエンジニア（プロジェクトリーダー）

ITベンチャー企業　(社名非公開求人)

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プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！

募集要項

職務概要自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとして、プロジェクトの進行を担当
※案件例
└オンプレミス環境／クラウド環境の、サーバ／ネットワークの新規構築・更改など
職務詳細■提案支援／要件定義を中心とした、PM補佐担当業務
■システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
■現地立ち会い、設定、インストール作業などのSE業務の管理
今後のキャリア◎PM：多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当
◎シニアPM：案件での成功経験を生かして、さらに大規模で複雑な案件を担当
◎ビジネスアーキテクト：DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割
◎ITコンサルタント：特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供（他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます）
◎CTO（最高技術責任者）：同社の技術戦略を理解し策定、リードする役割
◎トレーナー／メンター：新しいPMや技術者を発掘・育成するべく、自身の経験と知識を共有する役割
◎事業部推進：事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。
ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。
主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！
また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。

職種: 【千葉：リモート】インフラエンジニア（プロジェクトリーダー）

応募資格: 【必須】
下記のいずれかを経験されている方
■ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験：3年以上
└規模、業種業界問わず
■チームもしくはプロジェクトの管理経験
└管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など

※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に、業務を行える環境です。
※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
※一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: プロジェクト先により異なる

勤務時間: 9：00～18：00（所定労働時間 8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

想定給与: 500万円～880万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 住宅手当／確定拠出年金制度（企業型DC）／住宅補助制度／部活動補助制度／スキルアップ応援／在宅補助制度／各種社内イベントなど

休日/休暇: 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます／夏季休暇／年末年始休暇（5～8日）／有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇（入社1年後に取得可能）／GW休暇

雇用形態: 正社員

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