【千葉】IT経営基盤高度化・PMI担当

大手小型モーターメーカー　(社名非公開求人)

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福利厚生充実／グローバルでチャレンジできる環境が整っています！

募集要項

職務概要同社において新原価管理システム導入に関する業務を
担当していただきます。
職務詳細・新原価管理システム導入に関する業務
　（システム要件定義・構築・テスト・データ移行）
・新原価管理の社内浸透に向けた施策の企画・実行
　（運用方法の提示、教育訓練、コンテンツ・情報提供等）
・標準原価計算の精緻化／高度化に向けた原価諸元の情報整備　
　（調達・製造技術と協業）
・経営管理領域のPMIに関する企画・実行
（グループ商流、標準原価、取引価格設定ポリシー設計等）
・PMIに関する経営管理グループ定型業務への落とし込み
同社の魅力・東証プライム上場企業の安定感
・平均残業時間10時間程度／月
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。 会社の特徴 同社は小型モーター専門メーカーとして、1954年の創業以来、一貫して高性能・高品質な製品を開発・製造してきました。時代と共に変わるニーズを的確にとらえ、それに応じた製品を安く・早く・安定的に供給しており、年間約15億個のモーターを販売しています。販売数量では世界的なシェアを誇ります。自動車電装機器、音響・映像機器、情報・通信機器、家電、電動工具、アミューズメント機器など、同社のモーターは至る所で採用されており、エレクトロニクス化の進展に伴い用途拡大が見込まれています。
社屋・社風が落ち着いているだけではなく、「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率13.5%」「自己資本比率92.8%」という実績から、安定した財政基盤を築いております。また、NHKロボコンや柏レイソルアカデミーの協賛をはじめ、地域小学生向けの工作教室開講等、数々の社会貢献に従事しています。年間離職率1％未満と、社員からの支持も厚いです。

職種: 【千葉】IT経営基盤高度化・PMI担当

応募資格: 【必須】
・業務課題や外部環境を分析した上で、自ら考察、
　解決施策をコンテンツ化できる表現力・創造力
・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル
　（海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため、
　　相手の立場／考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていること）
・PowerPoint、Excelでの資料作成能力

【尚可】
・製造業での原価或いは経営管理システム導入経験
・製造業での経理業務実務経験
・Excel VBAマクロ