【佐賀】自動化推進（生産ライン設計）※課長～部長クラス

富士ゼロックス・パナソニック・三井金属鉱業などが取引先です。　(社名非公開求人)

一覧へ戻る

転勤なし／国内外の大手企業からニーズ有

募集要項

職務概要PLCなどのプログラミング、電気設計を行い、組立ラインや検査機の製作と製作した設備のメンテナンスからマネジメントまでお任せします。
職務詳細同社では、では上流から下流まで全ての工程を自分の裁量で行えます。社内で効率よく生産をするための省人化を進めており、ライン等の自動化を進める重要な役割を担っていただきます。製作した製造設備は、社内で使用するだけでなく商品として販売することもあります。
同社について自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では同社含め10社。自動車のヘッドライト用のばねでは世界シェア40％、トナーカートリッジ用製品はほぼ100%という高いシェアとなっています。
働き方GW、夏季、年末年始はそれぞれ9日程度の連休があります。
さらなる業務改善で効率を上げ、労働時間を減らし、休日、給与のベースアップを目標としています。有給取得数は年平均15.5日で、有給を使って海外旅行に行く人もいます。 会社の特徴 同社は昭和34年に創業し、日本のものづくりの裾野を支える部品メーカーとして日々研鑽を重ねてきました。
現在、東京、長野、静岡、佐賀の4地域に5工場、タイのアマタシティ・チョンブリ工業団地に1工場を構え鋭意操業しています。
同社は自動車のヘッドランプやドアロック等の部品、コピー機のトナー部品といったOA機器部品を主に製造しています。
例えば、近年ヘッドライトの主流がLEDに変わってきている中で、5年ほど前にハイビームとロービームの機能を一体化させ
ユニットを小型化したいという取引先のニーズに応じ、法的要求レベルを大きく上回る性能の配光制御、
ハイ・ローを切り替える部品（シェード）を共同開発しました。

職種: 【佐賀】自動化推進（生産ライン設計）※課長～部長クラス

応募資格: 【必須】
・生産ライン設計のご経験がある方
・生産ライン設計部署にてマネジメント経験がある方

【同社の取り組み】
工場だから無理だとせず、裁量、在宅、テレワークなど、いつも新しい働き方を考えています。
また同社には望まない転勤はありません。暮らしたいところでやりたい仕事をすることが社員の幸せにつながる、それが会社の利益にもなると考えております。
長時間仕事をするより、短時間でどれだけの成果をあげられるかを重視しています。そのためのロボット導入やＩＴ投資は惜しみません。