【神奈川：リモート】モダナイゼーション推進マネージャー

日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

募集要項

職務概要モダナイゼーション推進を担うポジションとして、同社のプロセス・手法に基づき、フロント・コンサル・アプリ開発・インフラなど社内外の専門部隊と連携しながら、モダナイゼーションの進め方・体制を設計し、プロジェクト推進をリードいただきます。
職務詳細関係部門と協働し、以下の領域のいずれか、または複数を担当します。
■ プロジェクト組成・推進
・顧客課題に応じた体制・スケジュールの設計
・不確定要素を踏まえたモダナイゼーションの方向性提示
・PM／PM補佐として全体推進
■ グランドデザイン策定
・現状業務・システム分析
・AI活用領域や段階的モダナイズ領域の整理
・クラウド移行・マイグレーションを含む実行ロードマップの策定
■ 業務・ITモダナイゼーション推進
・各ロードマップに沿った実行管理
・DX／AI適用、段階的モダン化、基盤更新の推進
・アジャイル手法の導入やカルチャー変革の支援
■ サービス部門としての活動
・市場・競合動向やフロント部門戦略に基づくサービス提案
・技術動向や案件知見を踏まえたサービス強化
会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

職種: 【神奈川：リモート】モダナイゼーション推進マネージャー

応募資格: 【必須】
・システム開発、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、いずれか5年以上の経験があること
・顧客からのRFI・RFPにリーダとして対応（方針策定・全体まとめ）した経験が複数あること
・読み書き・メール利用程度の英語力（TOEIC600点以上）があること

【尚可】
・コンサルティング経験
・レガシーテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（ホスト、COBOL、トランザクション制御ミドル等）
・モダンテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（各クラウドサービス、マイクロサービス・コンテナ、AI、他）
・高度情報処理資格または客観的に左記に相当するベンダ資格・経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）