有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
募集要項
職務概要事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、労務面の整理まで幅広く担っていただきます。
職務詳細（1）人事制度の企画
・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し
・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整
・導入に関わる一連のプロセス（社員向けの説明、周知など）
（2）人件費管理・人事データ活用
・人件費予算の策定、管理および予実分析
・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化、データに基づく施策立案
（3）HR Tech／AI活用
・AIや最新テクノロジーを活用した人事業務、企画の高度化
・グループ共通人事システム導入検討、プロジェクト推進
・Python等を用いたデータ加工、分析（※経験に応じて）
会社の特徴
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
- 職種
- 【福岡：リモート】人事企画
- 応募資格
- 【必須】以下、すべてを満たす方
・人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上）
・多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験
【尚可】
・データ分析により課題を特定し、自ら課題解決に導いた経験
・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験
・人件費の見込み策定、予算管理の経験
・人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験
・Python等を用いたデータ加工、分析の経験
・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験
- 求めるスキル
- ・AI活用に前向きで、新しい技術やツールへの抵抗がない方
・経営方針を理解し、現場の運用に落とし込むための丁寧な調整ができる方
・主体的に企画を推進し、変革を楽しめる方
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分
- 想定給与
- 700万円～980万円
■経験、スキル、業績、貢献度を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、通勤交通費
- 休日/休暇
- 土日祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
- 雇用形態
- 正社員
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