設計エンジニア（無期雇用派遣）

世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝き続け社会を創ることを目指している人材派遣、紹介会社です！　(社名非公開求人)

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最先端領域のLSI設計・検証に携われる！／☆福利厚生抜群☆

募集要項

職務概要※無期雇用派遣
自動運転、次世代通信（5G／6G）、画像処理、
AIアクセラレータ等の最先端領域におけるLSI（ASIC／SoC）および
FPGAの設計・検証業務を担当します。
※配属先は、ご本人のデバイス知識や使用ツール、今後のキャリア志向
（例：検証スペシャリストやフロントエンド設計等）を最大限考慮し決定します。
職務詳細■参画プロジェクトの技術領域
└経験に応じたフェーズから参画し、
徐々に担当領域を広げていくことが可能です。
内容例：論理設計（RTL設計）／検証（論理検証・シミュレーション）／
FPGAプロトタイピング・実機評価／アナログ・デジタル混在設計（経験者のみ）
■具体的な実務フローとアウトプット
└「動くものを作る」だけでなく、
チップの低消費電力化や高速化、再利用性の高いコード品質を重視します。
内容例：改善フェーズ／検証フェーズ／設計フェーズ 会社の特徴 同社は、日本だけでなく世界中の人々が環境や他者に依存せずに、自らの力で“その人らしく”輝きつづける社会につながる様々な事業を行い、世界に貢献していきたいと考えています。日本がかかえる当面の社会問題として労働人口の減少がございます。15年後には約1，100万人の働く人が減ると言われています。少子高齢化社会により日本経済は縮小を余儀なくされ、グローバル経済に照準を合わせていくことはもはや必然と考えています。グローバルに日本人が活躍するためには、より日本人がオープンマインドになり多様性を受容し、そして自分の強みや夢を見出し、自立的にチャレンジしていくことが必要だと思っています。一方で、海外から日本で働く外国籍の人材は増加していくと思われます。海外から日本へ、そして日本から海外への人材流動化は加速的にすすむと思います。さらに言えば、人材は動かず能力の流動化にシフトチェンジしていくのかもしれません。日本人が、そして外国籍人材がより多様性を受容し、自立的にキャリアをチャレンジしていく社会づくりが求められていると思います。同社は、そういったことにつながる事業を行い、社会問題の解決の一助となるよう取り組んでいく所存です。日本人そして外国籍人材の多様性と自立の支援が、グロキャリ人材をたくさん生み出すことが、日本の労働人口問題の解決の一助になると考えています。

職種: 設計エンジニア（無期雇用派遣）

応募資格: 【必須】※いずれか必須
■Verilog-HDL または VHDL を用いた論理設計の実務経験（1年以上）
■FPGAを用いたプロトタイピングまたは回路実装・評価の実務経験

【尚可】
■論理回路の基礎知識（ゲート、フリップフロップ、組み合わせ回路等）
■EDAツール（シミュレータ、論理合成ツール等）の使用経験
■データシート（英文含む）を読み解き、仕様を理解する能力