【神奈川：リモート】プロジェクトメンバー・リーダー候補（英語活用）

日本最大級の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

募集要項

職務概要金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済パッケージを前提とした提案フェーズのチームメンバーとして、プロジェクトの推進・管理を担当します。
職務詳細入社直後は、リーダーの指示のもと以下の業務に携わっていただきます。
・海外決済パッケージを活用した新規決済システムにおける、プレ～提案フェーズの要件整理およびRFI／RFP構成案・提案骨子の作成
・海外パッケージベンダとの英語会議・メールを通じた、機能／非機能要件・制約条件の確認およびQA取りまとめ
・企画・営業・システム（アプリ／インフラ）・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討補佐
・受注後の開発工程における、海外パッケージの適用・変更に関する調整支援（機能・非機能・インタフェース観点を含む）
ミッションデジタル金融（決済・通貨、AI、ブロックチェーン等）に関するソリューション提供を通じて、国内外における強靭な決済システムの構築に貢献すること。将来的なデジタル金融を起点としたビジネスを創出し、新規マーケットの開拓をリードすることが期待されます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

職種: 【神奈川：リモート】プロジェクトメンバー・リーダー候補（英語活用）

応募資格: 【必須】
・金融系（銀行・決済）システムの要件定義・基本設計経験
・大規模またはミッションクリティカル案件（目安：50人月以上）への参画経験
・顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験（目安：2年以上）
・英語会議での発言・メール折衝を主体的に行える英語力

【尚可】
・TOEIC800点以上
・決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験
・海外パッケージ（ERP／コアバンキング／決済パッケージ等）の導入・ベンダ折衝経験
・RFI／RFP作成や提案活動などのプリセールス業務経験
・3～10名規模のチームを率いたリーダー経験

求めるスキル: ・新しいスキームやビジネスに興味を持ち、主体的に情報収集ができる方
・立場を越えて周囲を巻き込み、積極的にコミュニケーションが取れる方
・不確実な状況下でも論点を構造化し、物事を前に進められる方
・全体最適の観点で合意形成をリードできる方

勤務地: 神奈川県川崎市幸区（SE拠点）／東京都千代田区

勤務時間: 08：50～17：20※事業所によって時間帯が異なる場合あり

想定給与: 490万円～760万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

休日/休暇: 完全週休二日制／年間休日126日（2026年度）／年次有給休暇24日／試用期間中の年次有給休暇（4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）／配偶者出産休暇／家族看護休暇／不妊治療休暇／配偶者海外転勤休暇／ライフサポート休暇

雇用形態: 正社員

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