ものづくりを変革するITソリューションカンパニー／年間休日125日／フレックス◎
募集要項
職務概要業務系システム開発における開発業務およびチーム運営をお任せします。
職務詳細・設計～開発・テスト
・若手エンジニア（1～3年目）の進捗管理 ※チーム規模（例：3～5名）
・技術フォロー／レビュー
・顧客とのコミュニケーション（案件により）
※まずは開発メンバーとして参画し、徐々にリーダー業務をお任せしていく可能性もあり
教育制度独自の人材育成プログラムで、 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。
18講座、年間700時間以上のカリキュラムがあります。
より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。
キャリアアップイメージ・チームリーダー ⇒ ユニットリーダー ⇒事業部長／ITコンサル／PM など
※PMや部署のマネジメント領域に挑戦も可能です！
会社の特徴
●同社の社員構成は87％がエンジニアです。社員の平均年齢も32.7歳と若く、20歳代が43％です。女性も31％で何でも質問しあえる明るい雰囲気です。
◆客先常駐勤務と社内開発部とのローテーション制度もあります。（本人の希望を優先します）
●同社は名古屋に本社があるエムジーホールディングス株式会社のIT部門で、半導体製造装置製造の（株）光南と、製造現場搬送装置製造の（株）東邦大信と一緒にものづくりを通してITによるDXをお手伝いしています。
★同社が目指す世界は－SmartFAB（スマートファブ）【ものづくりを変革するＩＴソリューションカンパニー】構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。
◆同社の開発するシステムは製品やサービスの中で新技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。同社にご興味を持たれましたら、まずはお問い合わせください。業務内容・稼働実績などをご紹介します。
- 職種
- 業務システム開発エンジニア（チームリーダー）
- 応募資格
- 【必須】
・システム開発の実務経験（目安：5年以上）
・基本設計～開発までの一連の工程に携わった経験
・業務系システム開発の経験
【尚可】
・リーダー／サブリーダー経験
・後輩指導、若手の教育／フォロー経験
・Java／C#／VB.NET いずれかの開発経験
- 求めるスキル
- ・自らを軸にチームを形成・拡大していきたいという意欲のある方
・技術力だけでなく、チーム全体の成果を意識して行動できる方
・設計意図や考え方を言語化し、若手の成長を支援できる方
・将来的に、チームをまとめる役割を担っていきたい志向のある方
・属人化を避け、チームとして再現性のある開発・運用を志向できる方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～12：00／フレキシブルタイム 7：00～20：00）
- 想定給与
- 452万円～452万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社宅（条件あり）、退職金制度（勤続3年以上）、社内研修、従業員表彰制度、オフィスカジュアル、置き型社食、iPad貸与、社員紹介制度（報奨金あり）
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）
- 雇用形態
- 正社員
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