【静岡】製造エンジニア（戦略策定・組織変革リーダー／掛川市）

エレクトロニクス接続の中核となる製品の設計、製造企業　(社名非公開求人)

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年間売上高140億米ドルを誇る「TE Connectivity」社の日本法人◎

募集要項

日本における製造エンジニアリング組織を牽引・支援し、変革を推進します。地域ベンチマークとのパフォーマンスギャップを解消し、設備の信頼性を高め、持続可能な運用と技術力を維持しながら、迅速な製品立ち上げを支えられるハイパフォーマンスなチームを構築するための戦略的イニシアチブを推進します。本ポジションには、技術的な深さと強力な人材マネジメントを両立できる先見性のあるリーダーが求められます。日本の製造エンジニアリング機能を、事後対応的なトラブルシューティングから、予防的なプロセス・品質最適化と無駄の排除へと引き上げることが期待されます。
■戦略リーダーシップ（40％）
三カ年ME戦略を策定・実行（目標：OEE年10％改善、滞留在庫削減など
組織変革：セクションマネージャー育成、責任明確化、改善文化の醸成
ベンチマークと知見移転：他拠点のベストプラクティスを日本に導入
■オペレーション改善（35％）
設備信頼性向上：OEE80％以上維持、再発防止、予知保全
滞留在庫削減と生産ボトルネック解消
NPI支援：早期段階からのME参画、設備立ち上げ
■チーム育成（20％）
優秀なエンジニアの採用・育成・定着
構造化トレーニング（根本原因分析、問題解決など）
後継者計画、1on1、業績評価
■部門横断連携（5％）
工場、品質、SCM、MDEとの連携 会社の特徴 同社は世界トップクラスのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品群を持ち、
グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、低コストでしかも速やかに製品を供給できる生産体制を確立しています。
平均年齢43歳、平均勤続年数14年、離職率4％と働きやすい会社です。
また、日本に進出した外資系企業で2番目に古い歴史のある会社です。
社風はフラットで年齢問わず、意見が言い合える環境です。
アメリカの外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の役職者を推奨するなど、就業環境も新しい施策を取り入れています。

職種: 【静岡】製造エンジニア（戦略策定・組織変革リーダー／掛川市）

応募資格: 【必須】
・継続改善・問題解決能力
・トラブルシューティングの専門知識
・組立設備に関する知識、設備設計図面・仕様書の読解能力
・自動車または精密電子機器製造業での経験
・部門横断的な調整力と水平リーダーシップ
・PCスキル：Microsoft Office（Excel、Word、Power Point）

【尚可】
・ 3D CADの使用経験
・コネクタ、または電装部品の製造設備設計経験をお持ちの方
・英語を身に着けたい、英語に対して学習意欲がある方