ディレクターマネージャー（SNS採用支援サービス）

「人材を人財に変える」営業代行会社　(社名非公開求人)

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安定性・将来性◎／福利厚生充実／自由な社風で裁量をもって働けます

募集要項

職務概要同社の新規事業である、企業の採用課題を解決するSNS・Webマーケティングを活用した採用支援サービスにおいて、ディレクター組織のマネジメントおよび運用統括をお任せします。
職務詳細・ディレクター（SNS運用担当）のマネジメント（5～10名想定）
・案件ごとの戦略設計レビュー、品質担保、KPI設計と進捗管理
・投稿およびクリエイティブの方向性ディレクション
・顧客への提案内容のブラッシュアップ
・運用改善のPDCA設計と仕組み化
・新人ディレクターの育成、教育体制構築、成功事例のナレッジ化
ミッション「採用成果が出るSNS運用」を再現性ある組織として確立することを目指します。ディレクター個人に依存する体制から脱却し、仕組み化された運用体制の構築を主導していただきます。 会社の特徴 年商100億規模のメガベンチャー、従業員の半数は20代の若手が活躍する企業。BPO・営業代行業として圧倒的成果を出し安定性・将来性は抜群。2030年までに年商1000億を目指し日本を代表する企業へと成長します。そのために既存事業拡大は当然のことM＆A 、自社サービス、ブランディング、メタバース、新規事業創出等に力をいれ現在急拡大中。
メガベンチャーだからこその大手企業の安定性とベンチャー企業のチャンスを両方得られる会社です。年功序列は一切なく努力・実力次第で20代のうちに役職者になる方が多数います。企業の急成長を支える根本的な力は育成力。営業未経験でも1年で月収100万になる方もいます。また、同社独自の制度で誰でも自由に新規事業のアイデアを提案できたり、キャリアチェンジを自身で選択できるなど、自由な社風です。

職種: ディレクターマネージャー（SNS採用支援サービス）

応募資格: 【必須】
・SNS運用またはWebマーケティングの経験（2年以上）
・ディレクションまたはチームマネジメントの経験
・KPI管理および数値改善の経験

【尚可】
・InstagramまたはTikTokの運用経験
・採用マーケティングの経験
・MetaやTikTokなどの広告運用の知見
・複数案件を同時に管理した経験

求めるスキル: セルフスターターな方

勤務地: 東京都板橋区

勤務時間: 10時00分～19時00分

想定給与: 600万円～1000万円
■月額には、諸手当（233，155円）を含む。

待遇/福利厚生: 退職金制度、服装自由、U・Iターン支援、社員寮・住宅手当（同社規定による）、引越手当、家賃手当（社内規定に基づく）、引越し費用補助・初期費用補助（社内規定に基づく）、従業員持株会制度

休日/休暇: 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

雇用形態: 正社員

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