工場での実務経験を活かし自社工場の生産性向上に貢献！資格取得支援制度も完備。
募集要項
職務概要製造技術員として製造部を支援し、生産性の維持・向上を図る業務をお任せします。
職務詳細・製造現場の生産性改善（現場ラインの稼働率・良品率等改善のための課題抽出と改善案立案・実行）
・設備／保全計画立案と推進（振動・温度監視予兆データの運用等の予知保全導入や、設備改造・改善の仕様検討・見積・執行）
・設備／施設／経費予算立案と推進（年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行）
・新規プロジェクト製造準備（新製品立ち上げに伴う新ライン受入のレイアウト検討、予備品準備、生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等）
・老朽設備更新業務（稼働年数や故障頻度、経済合理性を踏まえた既存設備の点検・評価、修理・改造・更新の企画推進）
★同社の魅力★
◇グローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。
◇同社の技術力は世界的に評価されています。
◇時代の潮流に合わせ、対応していけるように開発を進めています。
◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社では、自動車の排気系システムを構成するマフラー、エキゾーストマニホールド、
触媒コンバータなどの他、各種ボデー部品などの開発・生産を手がけています。
同社の高度な加工技術からは、大手自動車メーカーの90％に使用されているボデー部品のドアビームのような製品が生まれ、
偏心触媒ケースを一体成形するスピニング加工技術は世界特許を取得しています。
また、排気系システムに関する技術からは、排ガスの熱を回収して暖房に利用するシステムも実用化しています。
同社の技術が、排気系システムを中心に、消音や排ガスの浄化、出力の向上といった時代の要請に応え続けることで発展してきたように、
今後もEVなどの新しい自動車への対応を強化するとともに、非自動車分野においても社会の求める技術の確立に取り組んでいきます。
同社では既に、10年、20年先の事業基盤の形成に向けた、環境分野の技術などが確実に育ちつつあります。
- 職種
- 【三重】製造技術員
- 応募資格
- 【必須】
・工場での実務経験（生産技術、製造技術、設備保全など）
- 求めるスキル
- ・現場志向で課題発見から実行、検証のサイクルを回せる方
・複数部署とコミュニケーションを取り、合意形成できる調整力のある方
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 想定給与
- 570万円～690万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当：上限15万円まで、子ども手当（扶養内のお子様20.000円／人）、独身寮（年齢等条件有り）、退職金制度、旅行補助制度（1泊3，500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、企業年金基金
- 休日/休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※平均取得率79%）、GW・夏期・年末年始の連休 など※会社カレンダーによる
- 雇用形態
- 正社員
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