デザイン組織のマネジメントとリードデザインを担い、組織の提供価値を最大化する。
募集要項
職務概要日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、同社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。
職務詳細・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案～情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション
・社内デザインチームのマネジメント業務全般
・クオリティマネジメント（ボトムライン・トップラインの向上）
・メンバーマネジメント（育成、メンタリングなど）
・ナレッジマネジメント（情報管理、業務効率化など）
・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行
・デザインによるビジネスインパクトを定量化
・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など
環境・ツール・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、オンラインホワイトボードツール
・ドキュメント：オンラインホワイトボードツール、Notion、Keynote
会社の特徴
同社は、UI／UXデザインを軸に企業のプロダクト開発・事業成長を支援するデザインパートナーです。スタートアップから大企業まで幅広いクライアントのデジタル戦略を支援し、デザインの上流から実行フェーズまで一気通貫で伴走できるのが強みです。手がける領域はアプリやWebサービスだけでなく、新規事業や組織デザイン、ブランド開発など多岐にわたり、”単なる受託”にとどまらない本質的な課題解決を追求しています。
社内にはデザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアなど多様な職種が在籍し、フラットでコラボレーティブな組織文化が根付いています。デザイン思考が全社に浸透しており、職種問わず「どうすればユーザーに価値を届けられるか」を起点に会話が進むのも大きな特長です。近年では自社プロダクトの開発にも注力し、ストック型のビジネスモデルにも挑戦。デザインを本気でビジネスの武器にしたい方にとって、非常に刺激的で成長機会にあふれた環境です。
- 職種
- 【リモート】デザインマネージャー候補
- 応募資格
- 【必須】
・法人向け／個人向け問わず、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）及びクオリティマネジメント経験
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験
・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、デザイン導入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニケーションスキル
・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案
【尚可】
・ユーザーリサーチから設計し、業務アプリケーションをゼロイチで作成、またはリニューアルした経験
・クリエイティブディレクター、アートディレクターとしてデザインの方針策定、アウトプットのクオリティコントロールを実施した経験
- 求めるスキル
- ・同社のビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方
・成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方
・サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方
・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方
・非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フルフレックス制（1日あたりの標準勤務時間：8時間）
- 想定給与
- 700万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- サークル制度、ランチ補助、慶弔見舞金、副業可、マタニティ関連補助、出産一時金・手当金、育児休業復帰見舞金、時短勤務・深夜時間外免除勤務（育児・介護支援用）、インフルエンザ予防接種補助、感染症特別休暇、労災・傷病見舞金・傷病手当金等、オンライン診療サービス
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇（最大年5日の特別休暇）
- 雇用形態
- 正社員
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