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【神奈川:リモート】クラウドインフラエンジニア/プロジェクトリーダー候補

日本最大級の総合電機メーカー (社名非公開求人)

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

募集要項

職務概要同社グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービスの活用・運用最適化を担います。企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わり、将来的にプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)を目指していただけます。
職務詳細同社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担当していただきます。
・企画・構想策定:グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、社内上層部や関係部門へ提案
・プロジェクト推進(将来のPL/PM候補):製品選定・PoCから本番展開まで、品質・納期・コストを意識しながら社内メンバーやパートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトを推進
・運用定着・改善:導入後の運用設計、自動化、可視化を通じてサービス価値の最大化を推進
想定されるキャリアパス・入社1~2年:案件担当としてクラウド・セキュリティ領域の実務経験を積み、
       担当領域を自律的に推進
・入社2~3年をめど:小規模案件のプロジェクトリード(PL)を担当
・その後:中・大規模プロジェクトをPL/PMとしてリード。クラウドアーキテクト、
 ITサービスマネージャー、セキュリティリーダー、IT戦略企画など、
 志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

職種
【神奈川:リモート】クラウドインフラエンジニア/プロジェクトリーダー候補
応募資格
【必須】
・プロジェクトメンバーとして、新技術・新サービスの導入案件に参画した経験
・主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど)のいずれかを業務で活用した経験、または同等の知識(目安:1年以上)
・ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)の構築・運用に関する基礎的な知識と実務経験(目安:基本情報技術者試験レベル以上※資格不問)

【尚可】
・顧客または社内に対し企画を立案・提案した経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして案件を取りまとめた経験(目安:3名以上または半年以上)
・Terraform、Ansible、Python、PowerShell等を活用した構築・運用自動化の経験
・セキュリティ全般に関する知識または実務経験
・英語による業務経験(会議・メール等/目安:TOEIC 700点以上)
求めるスキル
・担当プロジェクトの品質・納期・コストを意識し、計画通り確実に推進できる方
・自ら課題や機会を見出し、社内外の関係者と協働して新規サービスの企画・推進に取り組める方
・主体性と責任感を持って粘り強く業務を推進できる方
勤務地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号/東京都千代田区
勤務時間
08:50~17:20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与
530万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
休日/休暇
年間休日126日(2026年度)完全週休二日制/年次有給休暇24日/試用期間中の年次有給休暇(4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日)/配偶者出産休暇/家族看護休暇/不妊治療休暇/配偶者海外転勤休暇/ライフサポート休暇
雇用形態
正社員

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