福利厚生充実◎／副業可／週四リモート可能／京セラGの安定基盤
募集要項
職務概要グループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。
従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、同社ブランドのモノづくりを支えています。
同部門は、グループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。
今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。
グループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。
職務詳細・提案、要件定義などの上流工程のコントロール
・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
・チームメンバーへの指導、育成補助
対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理
配属部署構成課・チームは5～10名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。
会社の特徴
同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。
既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」
「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。
各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、
コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社
これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。
- 職種
- 【京都：リモート】SAPエンジニア(部長相当)
- 応募資格
- 【必須】
■SAPに関する以下のご経験をお持ちの方
・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験
・ABAP開発経験
■マネジメント経験
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験
（目安：プロジェクト：1，000万以上／組織：10名以上)
【尚可】
・外国語語学力（英語、中国語）のある方
- 求めるスキル
- ・SAP導入において能動的に活動でき、お客様への提案ができる方
・メンバーへの教育へ関心が高い方
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり
標準労働時間帯：8時45分～17時30分※勤務地により異なる
- 想定給与
- 1000万円～1500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 短時間勤務制度、役割給、副業可、資格取得支援制度、貯蓄制度、時間外手当、住宅補助手当：0円～50，000円／月（勤務地によって異なる）、在宅手当：300円／日、家族支援手当：子一人当たり16，000円／月、通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）など
- 休日/休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制（土日）祝／年末年始／GW／夏期休暇／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／有休取得年間15日以上を推奨／積立時間有休の制度あり／シフト勤務あり
- 雇用形態
- 正社員
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