【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー！
募集要項
職務概要さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で進行中の全社的な基幹システム刷新・統合プロジェクトのうち、人事給与領域のシステム刷新・高度化を推進する専任のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。
職務詳細■人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定
・事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。
■基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括
・経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズの適切な進捗・課題管理を行います。
■業務改革の推進
・現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。
■課題解決と意思決定支援
・プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。
■ベンダーマネジメント
会社の特徴
同社は【社会問題を解決する 事業開発会社】です。今後も時代のニーズに合わせた事業展開をしていきます。
◇オールインハウス
すべて社内で完結することができる技術力、マーケ力があります。そのためスピード感は速く、社内に合った動きができます。
◇キャリアステップ
営業からエンジニアや人事など個人のプランなどに合わせてステップを踏めます。そのために新しいポジションなども作ります。
◇働きやすい環境
ベンチャー企業でありながら、安定した基盤を保有しておりますので、長期的な就業が可能です。
また、オフィスにカフェテリアブースが設置されていたりと、気持ちよく就業ができる環境が揃っています。
- 職種
- DX推進・プロジェクトマネージャー（人事給与基幹システム刷新）
- 応募資格
- 【必須】
※下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入／開発／運用のリーダー経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーマネジメントの経験
- 求めるスキル
- ・全社最適の実現にやりがいを感じられる方
・複数部門の利害調整を推進できる方
・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方
・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00 の中から選択
- 想定給与
- 850万円～1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給など）、家賃補助制度、オンライン講座受講制度、読書支援制度、ランチサポート制度
- 休日/休暇
- 【年間休日121日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
- 雇用形態
- 正社員
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