必要な経験
スキル

・フットワーク軽くテキパキとした行動ができる方
・スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方
・ファッションやアパレ...

【職務概要】ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。【職務詳細】【人事企画・制度関連】・人事制度の運用、制度改善・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など【人事研修関連】・教育、研修の企画運用【人事労務関連】・勤怠、労務管理・社会...

必要な経験
スキル

・会社とともに成長したい方
・幅広く新しいことにチャレンジしたい方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえようとする...

【職務概要】バックオフィスから会社の運営を支える、人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。以下の業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりをお任せします。 【職務詳細】◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など）◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実...

必要な経験
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・主体的に行動がとれる方

【職務概要】チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。・勤怠管理・アウトソーシング工数管理・給与（給与・賞与・インセンティブ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】『ホテル ユニバーサル ポート』の人事マネージャーとして下記業務をお任せします。・労働時間・人件費管理（施設内で取りまとめ、本社へ提出します。 従業員はパート・アルバイト含め400名程度）・新卒採用・キャリア採用計画の立案と実施（昨年実績新卒20名弱・キャリア30名前後）・パート・アルバイト採用（昨年...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定・スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話）・採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話）・社内採用管理ツールの運用・採用イベントの準備、運営・入社対応準備・候補者データの分析、集計・その他、採用業務全般【ポジショ...

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■積極性のある方

【職務概要】不動産の仕入れから建物の開発・建設・販売・管理までをトータルに扱う同社にて、総務部管理職候補として人事・総務業務に携わって頂きます。【職務詳細】入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理・キャリア・派遣採用業務・社内規定の整備・管理・事務所整備・管理・安全衛生・BCP対応・各種許認可管理・...

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●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。【職務詳細】・部内マネジメント人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。・人事関連の企画業務人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自らもお任せします。＜同...

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・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社の労務のポジションをお任せします。【職務詳細】■勤怠社保業務■安全衛生管理業務■福利厚生業務■庶務　等リーダー／マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しております！★同社は創業以来、半世紀にわたり社業発展を続け、現在ではアルミや鉄の成型・加工といったモノづくりの分野において日本における有力自動車部品メーカーへと成長しました。★平均残業...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当頂きます。【職務詳細】・新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務・大まかな採用の流れは決まっておりますが、・その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せします。・雇用契約管理・入社・退職手続き・給与計算補助・その他、人事業務に関わる事務業務全般【同社に...

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・セルフスターターな方

【職務概要】2024年4月の新人事制度の立ち上げに伴い、毎年定期的に行っている業務の他、新制度を軌道に乗せ、課題抽出／改善を含めた業務もお任せします。【職務詳細】■人事制度に基づくオペレーション・昇進／昇格：部長層に対し、翌4月からの従業員の等級や役職案を回収、本部長承認、社長決裁まで実施。・昇給：昇給原資を決定するための人件費シミュレーションを作成、その後...

必要な経験
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・セルフスターターな方

現在、国内外の積極的な出店やM＆Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。・人事情報管理、及び給与計算...

必要な経験
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・セルフスターターな方
・アパレルやファッション業界の課題改善に意欲を感じる方

【職務概要】メディアの取材や著名企業様での導入により問い合わせが急増しており伴って様々なポジションでの採用が必要となっています。また、IPOに向けての計画もあり、採用計画策定を含む採用全般の業務と制度設計などを担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・採用業務・制度設計・労務管理採用をメインに人事業務全般をお任せいたします。優先度が高いのは採用業務で...

必要な経験
スキル

・社員一人ひとりの働きがいを大切に考える姿勢
・柔軟に考え、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・社内の組織課題をジブンゴトとして考...

【職務概要】労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。【職務詳細】・人事マスタ運用／管理・社員入退社管理・異動制度作成／運用・昇降格制度作成／運用・評価制度作成／運用・労働紛争の対応まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。★★★こんな経験が積めます★★★・多岐にわ...

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クライアント企業の本社、子会社、各支店の人事業務のBPOを請け負います。今回リーダーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。メンバーを取りまとめながら、お客様(企業の人事担当者)の要望を形にする旗振り役となっていただくことを期待しています。【職務詳細】下記のような人事業務に従事いただきつつ、決算業務含む経理BPOのリーダーをお任...

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セルフスターターな方
　

【職務概要】同社は医療商社として創立30年を迎える歴史がある企業です。グループ会社でヘルスケア事業を行っており、今回は調剤薬局の担当経理の募集です。【職務詳細】・財務諸表作成、確認 ・仕訳起票・債権債務管理、現預金管理・預金口座管理、資金繰り・支払、納税業務 ・顧問税理士対応・月次、年次決算業務（税理士による確認あり）・給与計算（役員数名分のみ）＊薬局部門担...

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セルフスターターな方

【職務概要】　　　カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、事務系総合職として経理、人事、総務等の幅広い業務に携わっていただきます。【職務詳細】・経理業務（決算、支払業務など）・労務管理（給与業務、人事関係全般）・採用業務・総務管理【入社後】ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。業務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ボイラーメーカーの同社にて、人事業務をお任せ。給与計算や保険周りから、採用業務まで幅広い業務に携われます。今までの経験を活かしてメーカー企業での人事にチャレンジいただけます。一部総務業務も含みます。【職務詳細】■給与計算：月次、賞与、年末調整　■社会保険事務全般：資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他　■労働保険事務全般：雇用...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方

【職務概要】人事領域において幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】■具体的な業務について１．労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応)２．給与計算・社会保険手続き３．人事制度関連４．その他人事業務全般※人事領域におけるスペシャリストの育成を考えており、今回はその候補となる方の募集となります。■おすすめポイントについて・人事領域に幅広く関わ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。【職務詳細】◆給与、社保対応、就業関連・同社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応・年末調整対応・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）◆福利厚生下記に関わる事務処理および発送業務・確定拠出年金（入社・退職・更新）・持株会（口座開設、配当金...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心がある方
・コミュニケーション能力がある方

【職務概要】お取引先様に常駐して、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。【職務詳細】・人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整）・運用業務に必要な各部門との連携対応（メール・電話・会議（リモート））　・海外赴任／帰任対応　加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）／書類作成（給料計算書・通知...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用、退職、休職、教育等、人事／労務に係る施策立案／実行　　・要員計画の立案と調整／実行　・労働組合との交渉窓口・内部通報に係る対応業務【製品について】富山工場では高尿酸血症治療薬の自社開発をはじめ、医療用・OTCの経口剤を製造・供給しています。第二工場では、当時先進的であったオゾン微生物抑制シス...

必要な経験
スキル

主体的に行動ができる方

【職務概要】同社の顧客より依頼を受けた、給与計算・社会保険手続き等の労務業務を担当していただきます。【職務詳細】■顧客企業の給与計算・社会保険の手続き4～8名程のチームにわかれ、1人あたり2～3件の案件を担当します。業務例は以下です。・月次の給与計算・4月に新入社員が入ったときは社会保険に加入するための書類を揃えてハローワークに提出する準備・年末調整に必要な...

必要な経験
スキル

・人と人とのコミュニケーションを図ることが好きな方。
・「報・連・相」を密にし、情報共有を図る努力をする方。

【職務概要】西日本を中心に分譲マンション（フローレンスシリーズなど）の管理受託を手掛ける同社にて、総務業務を担当していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務を担当していただきます。■給与計算■勤怠管理■備品管理・手配■細々した雑用■パソコン・携帯の手配等【就業環境】・入社後はしっかりとメンバーでサポートするため安心して就業できます。 ・社員の定着率向上を...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。【職務詳細】■経理業務経理事務業務全般（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金...

必要な経験
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セルフスターターな方

【同社の特徴】・1983年の設立以来、確かな技術力と人間力を評価され、　売り上げも堅調に推移させています。・ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、　参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性があります！【職務概要】工場の労務管理を中心とした事務業務を担当いただきます。【職務詳細】・工場作業員の勤怠管理・請求書処理・備品管理・その他資料作成◎...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の労務担当として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】■具体的な業務について・月次給与処理→各種変動データ(勤務データ含む)の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料(人件費データ)の作成・賞与処理・勤怠管理・社会保険・各種証明書作成・監査対応　等■おすすめポイント・業界シェア拡大中！→各企業のDX推進により同社製品...

必要な経験
スキル

・当事者としてあらゆる事象に自分事として関わっていただける方
・コーポレート部門で縁の下の力持ちとしてやりがいを感じていただける方

【職務概要】今回、組織拡大に伴うコーポレート部門全体の強化のため、コーポレートゼネラリストを募集いたします。【職務詳細】■共通事項・組織拡大に伴うコーポレート部門の各種制度、規律の整備／アップデート・非正規スタッフのマネジメント（行動／成果管理、業務フロー構築、他）・他部署との連携・調整■対象となる業務範囲下記の中から適性に合わせて幅広く担当（兼務）いただき...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】2023年7月に日本クレアスの新たなグループとなりました、経理・労務アウトソーシングで企業を支える同社で経理実務を行っていただく方を募集します。【職務詳細】顧客の経理支援業務をおまかせします。具体的には下記業務です。・伝票入力／仕訳・売掛／買掛管理・帳票類整理・財務報告書作成・給与計算／年末調整／給与振込み・勤怠管理／入退社手続き※顧客先への常駐...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションをご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！社内で可能性があるかどうかを検討いたします。【職務詳細】面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。【同社の特徴】「日本初の...