必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】同社にて人事労務業務をお任せします。【職務詳細】人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・新卒、中途社員のフォローアップ・社内研修の企画、立案、実施・社内人事制度整備等・労務関係業務・担当部署への報告、連携・その他総務事務全般【総務課について】総務課は、管理部のなかに所属しており、経理担当と協力しながら業務を行っていきます。入社後、まずは、いろいろな業務経験を積んでいきます...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同...

必要な経験
スキル

・セルフスターターの方

【職務概要】全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事異動に係る各種手続き・労務（勤怠管理等）・人事考課・人事関連制度の運用・社員の出向に係る各種手続き・海外への異動に係る各種手続き・退職金関連事務等の人事関連業務全般【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行...

必要な経験
スキル

・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】下記業務をお任せいたします。【職務詳細】■バックオフィス業務におけるプロセス調整（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）実施■課題に対する改善策を検討・提案■バックオフィス業務（人事労務／経理 等）のアドバイザリー業務【同社について】公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家がチームを組み、「お客...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】クラウド人事システムを活用した人事業務に加え、制度設計・労務関連等幅広く業務を担当いただきます。【職務詳細】◇クラウド人事システム「COMPANY」を活用した人事業務◇賃金制度、就業規則、労働時間など労務管理◇働き方に関する事項の立案、調整、実行◇労使関係の安定・向上に向けた社内調整、組合との折衝◇人事関係の規程管理【同社の強み】各種軸受製品やス...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】中途採用を中心に、新卒採用・社内制度や福利厚生の検討など幅広い業務をお任せします。【職務詳細】◎中途採用・人材紹介業者、求人、スカウトの選定・運用・採用面接、オファー面談・採用企画、追加施策の検討・提案・入社手続き・1on1による社員面談、フォローなど◎新卒採用、その他・会社説明会・採用面接・労務、法務(育休など制度改定、労働局対応など)※変更の...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。【職務詳細】1）採用業務（新卒、中途、パート、障がい者）をご経験に合わせて担当頂きます。　・採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務　・内定者懇親会　・入社式の運営　・学校回りやエージェントコントロール等2）社員教育の企画と運営　・外部研修申し込...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取り組む体制に魅力を感じる方
・出来ることの幅を広げたい、ゼネラリスト思考の方
・同社HPの「ヒト」「...

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】HRBPとして、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略を対応、推進します。【職務詳細】組織開発・人財育成・労務　など経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当するケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行するアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当...

必要な経験
スキル

・社員一人ひとりの働きがいを大切に考える姿勢
・柔軟に考え、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・社内の組織課題をジブンゴトとして考...

【職務概要】労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。【職務詳細】・人事マスタ運用／管理・社員入退社管理・異動制度作成／運用・昇降格制度作成／運用・評価制度作成／運用・労働紛争の対応まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。★★★こんな経験が積めます★★★・多岐にわ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・制度変更・採用業務・教育・研修・海外人事■求人背景同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】新卒採用・中途採用・派遣／委託採用等、採用面から労務・制度・福利厚生面等、幅広い人事業務に携わっていただきます。ご入社の方の得意分野、希望分野に応じて採用ポジション、組織体制は変更します。【募集ポジション】（1）新卒採用担当（2）労務担当（3）採用マネージャー候補※上記を中心に幅広い人事キャリアのみならず、将来的にはより経営に近い企画領域までキャ...

必要な経験
スキル

・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事業務を行っていただきます。担当業務は、これまでのご経歴、ご経験により決定します。【職務詳細】■給与・賞与計算業務■社会保険、労働保険に関する業務■採用に関する業務■社員教育に関する業務■人事関連データの管理■社内人事に関する業務■入社・退社に関する業務【同社の特徴】1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。2.国内最...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。 【職務詳細】●人事労務業務・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与）・社会保険料の徴収手続き・入退社手続き・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務　など●採用業務（新卒採用／中途採用）・採用方針調整、求人票作成・学内説明会、会社説明会等の企画・運営・採用業務（書類選考、適性...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて労務に関する支援業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によっては出社いただく場合があります。※完全在宅での...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の管理部にて労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・給与及び賞与計算・勤怠管理・社会保険手続き・健康診断対応　・人事評価準備　・年末調整準備　など●同社サービスについて「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。業務DXでコスト削減・...

必要な経験
スキル

・気遣いができる方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進める事ができる方

【職務概要】同社の総務アシスタントとして下記業務をご担当いただきます。はじめはアシスタントとしてのスタートですが経験を積み重ね後々はイレギュラーな業務も担当いただきます。事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身につくポジションです。【職務詳細】・社員の勤怠管理・交通費管理等・給与データ管理・社員からの問い合わせ...

必要な経験
スキル

・高い成長意欲・学習意欲をお持ち業務に取り組む事が出来る方
・自ら問題意識を持ち、主体的に業務企画や業務改善に取り組む事が出来る方

【職務概要】スタートは、今までのご経験およびご志向を踏まえつつ、以下のような業務を複合的に担当いただきます。■労務管理業務・給与処理、勤怠管理、安全衛生関連等の業務遂行■人材開発・組織開発業務・階層別教育研修施策の運用・実施・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用■配置配属・人事評価業務・人事異動・評価業務プロセスの遂行　など将来...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。【職務詳細】・労務管理給与、社会保険、勤怠その他労務対応・人事生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用本社と連携して人事制度の運用・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など）★ポジションについて管理職候補としてキャリアアップして頂きます。次世代の中心を担ってい...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサル...

必要な経験
スキル

・変化やスピードが圧倒的に早い環境で、成長したい方
・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方
・ロジカ...

【職務概要】経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。【職務詳細】■経理　　　　　　■法務■労務　　　　　　　　■採用■経営管理　　　　　■経営企画　等事業を支えるコーポレート部門のスペシャリストとして、ご経験を活かして活躍いただきます。＜就業環境＞・20～30代のメンバーが活躍している環境です。・20代の役員や女性役員がいます。・男女比＝...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の下記業務をお任します。【職務詳細】■人事労務業務給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務■人事企画業務評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー■グループ会社管理業務グループ会社の人事関連業務（労務、採用など）もチーム内で対応・給与／社保関連業務（50％）・人事関連システム...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】人事および総務に関わる幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・労務（勤怠管理）・昇給／昇格・研修（新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修）・採用（新卒、中途、派遣など）・福利厚生（イベント計画・運営など）【事業コンセプト】高度なエンジニアリング技術と豊富な実績・経験をベースとして、お客様の “ものづくり” を支える最適な仕組みを提供しています...

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スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】人事業務全般（労務管理、給与計算、制度企画等）をお任せします。【職務詳細】●労働保険・社会保険保険手続き●給与計算業務、住民税納付業務●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理●就業管理、年末調整業務●入退社オリエンテーション業務●就業規則改定、人事制度企画業務●その他、教育研修業務など人事業務全般同社は少数精鋭主義のため、同社の人事業...