必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。【職務詳細】自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、■子会社、関連会社の労務管理、就業規...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方

【職務概要】関西支社での労務や採用、総務関連の業務を幅広くお任せします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。【職務詳細】中途採用業務全般 ※支社の採用を主導で行っていただきます。 労務管理、給与業務備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務●組織ミッション総務部ミッション・・・事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備『働き方』...

必要な経験
スキル

・フットワーク軽くテキパキとした行動ができる方
・スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方
・責任感のある方

【職務概要】ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。【職務詳細】【人事企画・制度関連】・人事制度の運用、制度改善・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など【人事研修関連】・教育、研修の企画運用【人事労務関連】・勤怠、労務管理・社会...

必要な経験
スキル

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【職務概要】ご入社後まずは労務管理、庶務、従業員の経費処理などの業務からはじめていただき、ご経験やご志向に応じて総務や契約管理、コスト管理等もお任せしていきたいと考えております。■業種カテゴリー別人事労務総務、庶務コスト管理■テーマ別給与計算労務管理社会保険事務オフィス管理【働き方】業務の繁閑にもよりますが、月の残業時間は10時間～20時間程度を想定していま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　

【職務概要】グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。ご本人の能力次第で、新しい業務に挑戦していただくことが可能です【同社のビジネスモデルの特徴】・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。 従来のビジ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理■組織マネジメント・上記実務メ...

必要な経験
スキル

・当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方
・実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を...

【職務概要】・給与計算・労務周りの業務及びマネジメントに携わって頂きます。 ＜＜給与計算業務＞（1）給与計算・社員約350名、アルバイト約3000名の給与計算・勤怠確認　・給与や賞与などの金額チェック・通勤交通費手続・住所や名義変更手続き、退職金計算・支払・年末調整（外部に委託しています）・給与計算に関わる業務の管理・分析（2）社会保険及び労働保険手続き　　...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業戦略本部に於いて、人事・採用の業務全般に於いてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の手続き・入退社の対応・人材の採用／育成・新卒／中途の採用計画の立案。まずは実務ベースで部門責任者と連携し、人事・採用業務の全般に於いてご経験を活かした活躍を期待します。幅広い業務に携わりながら、全体を見る立場としてスキルアップが見...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社中部支社での労務や採用、総務関連の業務を幅広くお任せします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご担当いただきます。【職務詳細】中途採用業務全般 ※支社の採用を主導で行っていただきます。労務管理、給与業務備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務【特徴・魅力】■親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グルー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　

【職務概要】同社で運営している全国ホテルの採用担当をお任せいたします。採用の他、労務など各種人事業務をご担当いただく事もございます。【職務詳細】・人事採用業務（中途／新卒）・人事企画業務（組織戦略立案、採用戦略立案、人事異動（ホテル間の応援と異動）、人材開発戦略）・人事制度構築（給与制度、賞与検討、就業規則等各種規定整備）・人件費管理（予算作成等）・その他採...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】コンサルティングファームの総務ポジションです。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。【職務詳細】社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。■業務例・仕入れ、売り上げ管理・財務労務状況レポーティング・給与計算　等・機器／アカウント導入、業者選定、購買／管理・社内デジタルデバ...

必要な経験
スキル

・社内／組織の課題解決をしたい方
・人事として幅広い経験を積み、成長したい方

【職務概要】　同社のMission・Visionの実現のため、SATORIメンバーのスキルを　伸ばしていくための環境作りや採用にあたっての定義作り、　エンゲージメント向上など、幅広く業務をお任せします。【職務詳細】■各種企画・組織設計・人員（人件費）計画／モニタリング・評価関連会議対応■組織開発／人材開発・育成サイクルの設計→実行・エンゲージメント向上・MV...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門の課の課長業務または課長補佐業務・人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など【主力製品】自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他【独立系企業の特権】国内は日産やトヨタを含む全自動...

必要な経験
スキル

・業務フローの改善に興味のある方
・社会貢献性の高い組織で働きたい方
・人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方
　

【職務概要】　　　　　健診事業を中心に予防医学に特化した医療サービスを手がける法人で、グループ全体の採用・人事をお任せ。採用方法や会社説明会などのイベント、評価制度に経験やアイデアを活かせます。【職務詳細】■新卒・中途採用新卒採用：プランニング、求人広告の出稿や応募者の対応、面接のほか、会社説明会や内定者懇親会なども企画、ダイレクトリクルーティングなど中途採...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社の開発組織における採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理を中心にお任せ致します【職務詳細】■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・...

必要な経験
スキル

・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組もうとする方
・目標に対して逆算で物事を考えようとする方
　

【職務概要】今回募集のポジションは、「人事制度構築・運用」をシニアマネジャーとともに担当します。その他に人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務も、経験によってお任せします。【職務詳細】・人事制度企画、設計、運用（等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善）・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等）・各種規程の改訂、労使協定の整備・福利厚生運営及び新...

必要な経験
スキル

・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組もうとする方
・目標に対して逆算で物事を考えようとする方
　

【職務概要】給与計算・労務周りの業務及びマネジメントに携わります。給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていける方を求めています。 【職務詳細】・給与計算→社員約350名、アルバイト約3000名の給与計算・勤怠確認／給与や賞与などの金額チェック／通勤交通費手続・住所や名義変更手続き、退職金計算・支払／年末調...

必要な経験
スキル

・会社の思想と文化に共感してくれる人
・マルチタスクが得意な人
・納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行する人
・クライアン...

【職務詳細】・外注費の確認・請求書のチェック／格納・外注契約の締結／外注先リスト整備・源泉計算／納付／備品購入／管理・サブスク請求書確認／格納・サブスクリスト管理・お中元／お歳暮等の注文／経理仕訳作業・入退社時備品購入管理／入社時手続き・勤怠締め作業／給料計算（社員・アルバイト）／業務委託費計算・社保確認／住民税納付【事業／業務／カルチャーの特徴】■事業：急...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、DMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せします。【職務詳細】...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、入社後は採用業務をお任せします。後に人事業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・採用業務人員計画／採用活動計画人材会社及び媒体選定面接対応内定者フォロー　等・人事制度業務評価制度の運用／管理人事制度の制定／改定　等・労務業務給与計算勤怠管理社会保険手続き　等...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】労務、人事制度の運用業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】・勤怠管理等の労務管理、労務手続き・給与計算や社会保険手続等の実務・福利厚生の企画、運営・安全衛生、健康経営に関わる業務・人事評価制度の運用業務・その他オフィス管理等総務業務【ポジションの魅力】・HRテックの代表企業で人事経験を積むことができる→タレントマネジメントシステムの市場において...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】・オペレーションプロセスの改善、労務管理・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）・赴帰任者のマネジメ...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心のある方
・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】取引先に常駐し、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。【職務詳細】・人事業務・給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、福利厚生、持株会、年末調整）　・海外赴任／帰任対応・加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）・書類作成（給料計算書・通知書等）・海外赴任者／海外拠点からの問い合わせ対応・業務マニ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として、業務を遂行していくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【職務詳細】各事業所にて、以下業務をお任せします。・従業員の人事労務に関する業務（進級／評価／勤怠管理／労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与／福利厚生／健康保険等）・従業員の採用／育成に関する業務...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心のある方
・コミュニケーション能力のある方
・主体的に業務遂行できる力があり、業務改善などの提案ができる方

【職務概要】お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらい、ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍してい...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴う、プロジェクト遂行をご担当いただきます。【職務詳細】■人事企画業務中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めます。導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内へ...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として、業務を遂行していくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【職務詳細】各事業所にて、以下業務をお任せします。・従業員の人事労務に関する業務（進級／評価／勤怠管理／労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与／福利厚生／健康保険等）・従業員の採用／育成に関する業務...

必要な経験
スキル

・現場を優先し、自ら手を動かすことが出来る方
・コミュニケーション力に自信のある方
・物事を突き詰めて考えることが出来る方

■「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。【職務詳細】・入社時の受け入れ業務・製造業務教育業務・教育計画作成業務・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等）・作業品質向上ツー...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。【業務内容】・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等）・パート・派遣社員の採用・パート・派遣社員の入社、退職手続き・帳票作成（社会保険、労災、請求書等）・その他、購買、庶務業務等勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。必要書類の準備など、本社...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事リーダー候補ポジションの募集です。【業務内容】・採用業務（パート、派遣社員）・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等総務・人事チームは5名です。チームメンバーを取りまとめながら、採用～教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作って...