必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

☆★仙台オフィスの立ち上げメンバー募集★☆仙台支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！【職務概要】1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。■法人対応業務■・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像を...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

【職務概要】★経験を活かして活躍いただきます！　中途採用を行う企業に対する人材の提案、転職希望の方への　キャリア相談・求人紹介をお任せします！　企業と転職者の希望を叶えるベストマッチングを行います！【職務詳細】■誰に：IT企業、コンサルティングファーム、メーカー、　　　　商社と多岐にわたる企業と転職を考えている求職者■何を：希望にあった人材、求人■手法：求職...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】外資系IT企業、コンサルティングファーム、大手優良企業など、約120社のクライアントの経営課題を解決してきた同社。経営戦略を実現するためには人材が要であると感じ、リクルーティング領域で貢献していくことを戦略に掲げています。今回はその中でもキャリアコンサルタント（ヘッドハンター）の業務をお任せします。 【職務詳細】・人材の発掘　→業界トップクラスの...

必要な経験
スキル

・大きな裁量を持って、クリエイティブに営業活動を行いたい方
・自身の仕事が会社の成長に直結している実感の中で働きたい方
・事業を...

【職務概要】システムエンジニアリング事業の営業担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・新規および既存のクライアントへの技術者のご提案、またそれに伴うヒアリングや各種調整・パートナー企業・パートナーエンジニアの新規開拓・プロジェクト配属中の自社・パートナーエンジニアへのフォロー【仕事のやりがい】事業成長にダイレクトに影響を与える仕事です。ただ、案件にアサイ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

◆募集の背景マーケティング、金融、医療製薬の分野を柱として、あらゆる業種・業態における課題解決や事業成長を支援しています。現在は新たに製造業分野への進出を進めており、さらなる事業拡大を目指しています。事業拡大に伴い、製造業分野のエンジニア採用・育成まで、幅広く担ってくださる方を募集します。経営層との距離も近く、会社の成長に貢献できるポジションです。◆業務内容...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

☆★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集★☆名古屋支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！【職務概要】1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。■法人対応業務■・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】「The Model」の営業組織の中でマーケティングからインサイドセールス／フィールドセールス（新規営業）／カスタマーサクセス（既存営業）まで幅広い営業経験を積んでいただくことができます。【職務詳細】★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。主な業務内容は以下の通りです！【職務詳細】・採用媒体の管理、運用・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）・ステークホルダーとのリレーション構築・カジュアル面談の実施・採用戦略の設計・選考フローの設計・最適な採用チャネル選定・採用データの集計、分析戦略採用部への配属となります。ゼネ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。【職務詳細】●集客課（採用戦略）　　募集要件の策定　　採用計画と予算計画の立案・運用　　競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善　　求人媒体やリクルートサイト、広告の管理　　人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ　　スカウト●選考課（選考管理）　　書類選考　　面接日程調整　　面接対応　　面接結果...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方

【当ポジションの魅力】担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆく...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。【職務詳細】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進・HR事業／SaaS事業におけるPlatfo...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）■手法：新規開拓、既存深耕営業【具体的に】■RAとして・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒア...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

【職務概要】同社にて、ノンデスク業界の事業者と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ノンデスク業界の事業者、求職者■何を：人材紹介■手法：新規開拓、既存深耕営業、反響営業【具体的に】■RAとして・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も・月に約...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

【職務概要】同社にて人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）の人材サポートを行っていただきます。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者と面談を行っていただきます。 【職務詳細】■誰に：転職希望者■何を：人材サポート■手法：反響営業【具体的に】・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

☆★福岡オフィスの立ち上げメンバー募集★☆福岡支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！【職務概要】1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

☆★札幌オフィスの立ち上げメンバー募集★☆札幌支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！【職務概要】1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。■法人対応業務■・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像を...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】☆★広島オフィスの立ち上げメンバー募集★☆広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！【職務詳細】1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求め...

必要な経験
スキル

・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組むことのできる方
・常に向上心を持って業務の効率化を図ることのできる方<...

※応募するポジションを迷っている方はこちらにご応募ください！※【職務概要】同社にて、営業職としてSaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。【ポジション例】■キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA／RA両面型）求...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを生かして仕事がしたい方
・責任感があり、最後までやり遂げることのできる方
・チームワークが取れる人

【職務概要】ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）■手法：新規開拓、既存深耕営業【具体的に】■RAとして・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒア...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを生かして仕事がしたい方
・責任感があり、最後までやり抜ける方
・チームワークが取れる人

【職務概要】同社にて、ノンデスク業界の事業者と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ノンデスク業界の事業者、求職者■何を：人材紹介■手法：新規開拓、既存深耕営業、反響営業【具体的に】■RAとして・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も・月に約...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）■手法：新規開拓、既存深耕営業【具体的に】■RAとして・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒア...

必要な経験
スキル

・ラストマンシップの精神
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく...

【職務概要】仙台支社の立ち上げをお任せします！！！地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。【職務詳細】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業／CS体制整備・顧客の開発要望のヒアリングと開発チームとの共創・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築をはじめとした仕組み化／組織化の推進・HR...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

【職務概要】クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。また、チームのマネジメントも行っていただきます。 【職務詳細】■誰に：ノンデスク産業の経営者・採用責任者■何を：採用課題解決の為の最適なWeb広告提案■手法：コンサルティングセールス、新規開拓【具体的に】...

必要な経験
スキル

・結果を出すプロセスを楽しめる方

【職務概要】同社にて人材紹介事業部長としてHRプラットフォーム事業部でマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。【職務詳細】経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 ▼具体的に・目標達成のための戦略立案・メ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）■手法：新規開拓、既存深耕営業【具体的に】■RAとして・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒア...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・採用要件の定義・JD／求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画／推進・入社者の受け入れ対応【ポジションの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。〈営業スタイル〉■誰に：人材を採用したい企業■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以...

必要な経験
スキル

・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方

【職務概要】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、同社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。【職務詳細】■誰に：大手顧客（人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者）■何を：求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業■どのように：企...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】大手事業会社／大手SIer／ベンチャー企業等の顧客事業に必要なスペックや課題をヒアリングし、IT領域に特化した人材のご提案を行っていただけます。【職務詳細】・誰に：システム開発に課題を感じている企業・何を：エンジニアの提案・手法：提案型営業【具体的には】・営業組織の戦略立案・実施・推進・営業組織内のマネージメント業務・既存顧客へ企業課題をヒアリン...

必要な経験
スキル

・目標達成への意欲・意識を高く持って働ける方

★ーーーーー医療業界に特化した総合人材サービスーーーーー★【職務概要】主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます！※RA・CA業務両方【職務詳細】薬局向けに人材・教育・採用代行・Webのソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして...