【東京：リモート】Salesforce導入PL／サブリーダー

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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福利厚生充実◎／副業可／週四リモート可能／京セラGの安定基盤

募集要項

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募集要項

職務概要Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
職務詳細・Salesforceを活用したソリューション提案、交渉、導入計画の策定
・Salesforceや他ソリューションを活用したコンサルティング実施
・プロジェクト全体の要件定義、実装、リリースまでの管理業務
・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発
・顧客との打合せ対応（資料作成、ファシリテートなど）
・Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング
・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率いる
・中・大規模システムの提案、設計・構築・導入・運用ビジネス推進
上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただくことを期待します。 会社の特徴 同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。
既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」
「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。
各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、
コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社
これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。

職種: 【東京：リモート】Salesforce導入PL／サブリーダー

応募資格: 【必須】　　　
・Salesforceを利用したシステム設計・構築・運用経験　　

【尚可】
〈即戦力となるスキル〉　
・Salesforce製品を用いたシステム導入経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャの経験

★プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます！

求めるスキル: ・コミュニケーションを取る事が得意な方
・Salesforceに興味がある方
・報連相ができる方
・自ら考え、能動的に行動ができる方

勤務地: 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）

勤務時間: 8：45～17：30

想定給与: 500万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16，000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50，000円／月）、営業所手当、営業手当、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード

休日/休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 京セラコミュニケーションシステム株式会社

事業内容: ■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング

本社所在地: 〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）

設立年: 1995年9月22日

従業員数: 4，317名

資本金: 29億8，594万6，900円

売上高: 1，405億2，687万円（2022年3月期）

平均年齢: 38.7歳

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