福利厚生充実◎／副業可／週四リモート可能／京セラGの安定基盤
募集要項
職務概要KDDIグループのシステム構築案件において、リーダーまたはサブリーダーとして以下いずれかの業務をご担当いただきます。
職務詳細システム構築案件における上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）および総合テスト工程をご担当いただきます。
1.基地局建設業務支援
お客様との対話を通じたデータ分析と提案を重ねながら、システム化を推進します。アジャイル開発体制で進めており、複数名の開発メンバーをマネジメントしていただくリーダーポジションとなります。開発チームを統括し、上流工程の主導経験が必須です。
2.次世代基地局システム刷新プロジェクト
基地局建設に関わるシステムの全面刷新を想定したプロジェクトで、リーダーとして要件定義および設計工程を推進いただきます。Salesforceを用いたアジャイル開発体制で進行しており、自社内のシステムに限らず、既存システム全体のリプレイス提案にも携わっていただきます。提案フェーズから大規模プロジェクトの遂行まで一貫して関わることが可能です。
会社の特徴
同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。
既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」
「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。
各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、
コミュニケーションの明日を切り拓く／社会の課題を解決する／働く仲間が幸せになる会社
これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。
- 職種
- 【東京：リモート】プロジェクトリーダー（アプリ）
- 応募資格
- 【必須】
・ServiceNowもしくはSalesforce開発経験
【いずれか必須】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
・要件定義（上流）スキル
・基本設計スキル
・テストスキル（計画立案、実施）スキル
【尚可】
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・実装経験（言語は問いません）
・AIを用いたシステム提案経験
- 求めるスキル
- ・お客様サービスを理解し、能動的に提案ができる方
・ユーザ視点で物事の判断ができる方
・チームでコミュケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方
- 勤務地
- 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制有り
- 想定給与
- 500万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16，000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50，000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 事業内容
- ■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング
- 本社所在地
- 〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）
- 設立年
- 1995年9月22日
- 従業員数
- 4，317名
- 資本金
- 29億8，594万6，900円
- 売上高
- 1，405億2，687万円（2022年3月期）
- 平均年齢
- 38.7歳
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