【プライム上場】三菱G／安定した顧客基盤／全社横断でIT戦略・IT変革を推進
募集要項
「株式会社三菱総合研究所」とは？ 総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、
幅広いテーマを取り扱っています。現在は、政策立案から
企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に
取り組んでいます。
お任せすること 全社規模のIT基盤刷新プロジェクトを
企画から導入、運用改善まで一気通貫で関与していただきます。
◆企画業務：
2千名規模の利用者を支える社内NW、サーバー、クラウド基盤など
の企画～導入～改善
◆プロジェクト推進：
企画したプロジェクトのマネジメント
（進捗、課題、リスクなどの管理）
◆基盤運用管理：
稼働後のIT基盤の安定運用～継続的な改善
◆チーム管理：
プロジェクトおよび運用に関わる社員・ビジネスパートナーの
業務管理、進捗管理、人材育成
会社の特徴
【同社の特徴は、「総合力」による課題解決】
同グループは、シンクタンク・コンサルティング、ICTソリューションの専門的機能を備えており、これらの機能を組み合わせて、
「総合力」で付加価値の高いサービスを提供しています。
課題解決策の提案や設計段階のみならず、多様なソリューションの提供と運用、事業パートナーとしての参画などの実現にいたるまで、
トータルな視点に立ち、総合的に社会とお客さまの課題を解決していきます。
【幅広い「顧客基盤」】
同社は、「中立性」を基本理念のひとつとしており、特定領域に偏らず幅広いお客さまにサービスを提供しています。
官公庁・金融・一般産業の各分野にバランスよくお客さまが存在していることが、同グループの特色といえます。
- 職種
- 【東京：リモート】社内インフラエンジニア（IT基盤刷新）
- 応募資格
- 【必須】
・SIerや事業会社などにおける、
ITインフラプロジェクトのリーダー・マネージャー経験3年以上
・中規模以上のITインフラ案件の計画～推進～進捗管理、リスク対応を
完遂した実績
・組織横断の合意形成や課題解決能力をお持ちの方
【尚可】
・ネットワーク／サーバー系インフラ関連資格保持者
・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格保持者
・Azure／AWS／GCPなどクラウド関連資格保持者
- 求めるスキル
- ・責任をもって最後までやりきることができる方
・平素から先を見据え、自分で考え能動的に動くことができる方
・自身の興味だけでなく、
組織に貢献できる活動にも取り組むことができる方
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2-10-3
（在宅勤務：会社として制度あり・利用頻度は要相談）
- 勤務時間
- 裁量労働制もしくはフレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）のいずれか
- 想定給与
- 775万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 【各種保険完備】独身寮（入寮の条件有り）／家賃補助（カフェテリアポイントの活用）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種の費用補助／社内昼食販売／結婚祝金／出産祝金／育児支援金（規定あり）／部活動の補助金支給／社内公募制度／キャリアデザイン休職／退職金制度 など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制／祝日／創業記念日（9月1日）／夏季連続休暇／年末年始休暇／有給休暇／スキルアップ休暇／慶弔休暇／生理休暇／通院休暇／配偶者出産休暇／看護休暇／永年勤続休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社三菱総合研究所
- 事業内容
- ■シンクタンク・コンサルティング
■ITソリューション
- 本社所在地
- 〒100-8141 東京都千代田区永田町二丁目10-3
- 設立年
- 1970年5月
- 従業員数
- 4，695名（単体1，217名）
- 資本金
- 63億3，624万円
- 売上高
- 2016年9月期 (連結)
売上高：869億400万円
経常利益：58億7，700万円
2015年9月期 (連結)
売上高：853億5，400万円
経常利益：58億1，300万円
2014年9月期 (連結)
売上高：874億円
経常利益：64億4，200万円
- 平均年齢
- 43.1歳
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