【プライム上場】三菱G／安定した顧客基盤／全社横断でIT戦略・IT変革を推進
募集要項
「株式会社三菱総合研究所」とは？ 総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、
幅広いテーマを取り扱っています。現在は、政策立案から
企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に
取り組んでいます。
お任せすること 全社規模のIT基盤刷新プロジェクトを
企画から導入、運用改善まで一気通貫で関与していただきます。
◆企画業務：
2千名規模の利用者を支える社内NW、サーバー、クラウド基盤など
の企画～導入～改善
◆プロジェクト推進：
企画したプロジェクトのマネジメント
（進捗、課題、リスクなどの管理）
◆基盤運用管理：
稼働後のIT基盤の安定運用～継続的な改善
◆チーム管理：
プロジェクトおよび運用に関わる社員・ビジネスパートナーの
業務管理、進捗管理、人材育成
会社の特徴
同社は、創業以来「独立」「学際」「未来志向」を基本理念として掲げてきました。
三菱総研グループは、これを受け継ぎ、総合シンクタンクのフロントランナーとして、
シンクタンク・コンサルティングとITサービス事業を展開しています。国の政策や企業戦略の立案・設計からその実現に至るまで、
幅広い専門分野における多彩なプロフェッショナルの総合力により、ワンストップで課題を解決していきます。
- 職種
- 【東京：リモート】社内インフラエンジニア（IT基盤刷新）
- 応募資格
- 【必須】
・SIerや事業会社などにおける、
ITインフラプロジェクトのリーダー・マネージャー経験3年以上
・中規模以上ITインフラ案件の計画～推進～進捗管理、リスク対応を
完遂した実績
・組織横断の合意形成や課題解決能力をお持ちの方
【尚可】
・ネットワーク／サーバー系インフラ関連資格保持者
・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格保持者
・Azure／AWS／GCPなどクラウド関連資格保持者
- 求めるスキル
- ・責任をもって最後までやりきることができる方
・平素から先を見据え、自分で考え能動的に動くことができる方
・自身の興味だけでなく、
組織に貢献できる活動にも取り組むことができる方
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2-10-3
（在宅勤務：会社として制度あり・利用頻度は要相談）
- 勤務時間
- 裁量労働制もしくはフレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）のいずれか
- 想定給与
- 775万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 【各種保険完備】独身寮（入寮の条件有り）／家賃補助（カフェテリアポイントの活用）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種の費用補助／社内昼食販売／結婚祝金／出産祝金／育児支援金（規定あり）／部活動の補助金支給／社内公募制度／キャリアデザイン休職／退職金制度 など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制／祝日／創業記念日（9月1日）／夏季連続休暇／年末年始休暇／有給休暇／スキルアップ休暇／慶弔休暇／生理休暇／通院休暇／配偶者出産休暇／看護休暇／永年勤続休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社三菱総合研究所
- 事業内容
- ■シンクタンク・コンサルティング
■ITソリューション
- 本社所在地
- 〒100-8141 東京都千代田区永田町二丁目10-3
- 設立年
- 1970年5月
- 従業員数
- 4，695名（単体1，217名）
- 資本金
- 63億3，624万円
- 売上高
- 2016年9月期 (連結)
売上高：869億400万円
経常利益：58億7，700万円
2015年9月期 (連結)
売上高：853億5，400万円
経常利益：58億1，300万円
2014年9月期 (連結)
売上高：874億円
経常利益：64億4，200万円
- 平均年齢
- 43.1歳
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