【東証プライム上場G】年間休日127日/リモートワーク制度あり
募集要項
職務概要サービス品質基本方針/サービス品質規程を鑑みつつ、QCDを意識したルール策定・現場浸透を図っています。
■自組織における品質管理態勢整備
サービスマネジメントのフレームワーク(ITIL)を用いて品質管理態勢を棚卸し、適した内容への整備と共に、問題点抽出・課題立案を行う。
■自組織における品質施策状態の管理
自組織で提供するサイバーセキュリティや、サービスマネジメント、事業継続、システム開発に関して支援する各種品質施策について、実施状況を部内担当者にモニタリングするとともに、施策の有効性について分析・レポーティングを行う。
■サービス現場への「サービス品質」の浸透状況可視化とスキル向上教育の企画
サービス現場への「サービス品質」に関わる施策の浸透具合について情報を集約し一元管理し、可視化したサービス現場の品質状態を社内に共有する。また、品質対応に必要なスキルを定義するなど、体系化されたサービス現場への教育施策の整理・統合を行う。
■自社における「アジャイル・ガバナンス」の構築
内部環境(「サービス品質」のモニタリング結果)や外部環境(法令改正・新規テクノロジーの発展等)の情報から、品質管理態勢や各品質施策の見直しを提案する。
■グループにおける「サービス品質」の取り組みの改善
TOPPANグループ各社の品質統制部門とグループ全体での「サービス品質」の向上に向けた連携を行う。
会社の特徴
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、社名を新たにしてスタートを切りました。
主要事業を継承した同社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引していきます。また、同社はIT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っています。
- 職種
- 【東京:リモート】デジタルサービスの品質ガバナンス企画・実行
- 応募資格
- 【必須】
・社会人歴5年以上
・プロジェクトにおける複数組織とのコミュニケーション経験
※立場の異なる部門・人とコミュニケーションを行い、
問題・課題創出経験のある方歓迎
・IT関連のプロジェクト推進経験(PM/PLのご経験)
※エンジニアからIT領域リスク管理業務へキャリアチェンジされたい方歓迎
【尚可】
・プロジェクト管理経験
(PMO・プロジェクトにおけるコンサルティング業務のご経験)
・ITサービスマネジメント業務経験
・リスクマネジメント業務経験
- 求めるスキル
- ・主体的に行動できる方
- 勤務地
- 東京都文京区水道1-3-3(TOPPAN小石川本社ビル)
- 勤務時間
- スマートワーク制度あり(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)
- 想定給与
- 450万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
- 休日/休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(4日)、年次有給休暇(14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1~9/30に入社した方は7日、10/1~1/31に入社した方は2日付与する。)
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- TOPPAN株式会社
- 事業内容
- 情報系/生活系/エレクトロニクス系事業
- 本社所在地
- 東京都文京区水道1-3-3
- 設立年
- 2023年3月
- 従業員数
- 連結 53,712名 (2024年3月末現在)
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
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