人・組織変革コンサルタント（ポテンシャル）

株式会社エル・ティー・エス

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企業変革支援のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要構造的な課題を抱える企業に対してコンサルティングサービスを提供します。
職務詳細■マネジメント転換のデザイン
・個別部門の業務改善やシステム導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援
・人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて、企業が自律的に変革を推進できる体制を構築
■人財ケイパビリティのデザイン
・企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中で、スキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計までを支援
・実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせ、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで一気通貫で伴走
■組織カルチャーのデザイン
・業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、意識変容などを通じて組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援
・人的資本経営の高度化に向けた、エンゲージメントサーベイによる状態評価と組織課題の特定、解決に向けた施策立案
社内活動新規サービス開発／所属部門メンバーの教育／所属組織の構築・改善／各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）／各種サービスナレッジの蓄積・汎化
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。

職種: 人・組織変革コンサルタント（ポテンシャル）

応募資格: 【必須】
・ビジネス経験2年以上
・プロジェクトワーク（業務改善・IT導入）の実務経験
・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル

【尚可】
・コンサルティングファーム等での実務経験
・事業会社での企業変革、デジタルトランスフォーメーション、人事業務の実務経験
・サービス企画、新規事業開発の実務経験
・統計分析に関わるスキル（統計検定、Rなど）