【東京：リモート】OurPhoto エンジニアリングマネージャー

株式会社うるる

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「労働力不足解決カンパニー」として、”労働力不足”という社会問題の解決を目指して

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要CtoCサービスであるOurphotoのエンジニアリングマネージャーを担っていただきます。
職務詳細プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
◆チーム・組織開発
・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成
◆技術的リーダーシップ
・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
・データベースの正規化やリファクタリングの推進
・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進
◆プロダクト・事業への貢献
・PdMやビジネスサイドと連携し事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案 会社の特徴 同社は、2001年の設立以来、クラウドソーシングとBPOを融合した独自の「CGS事業」を軸に、労働力不足という社会課題に挑み続ける成長企業です。約40万人のクラウドワーカーと連携し、データ入力やOCR処理などを高品質かつ低コストで提供。これまでに培ったBPOのノウハウを活かし、SaaS型サービスにも展開するなど、事業の多角化を実現しています。
「労働力不足を解決し、人と企業を豊かに」というビジョンのもと、AIやITと人の力を組み合わせ、社会に新しい価値を創出。柔軟な働き方としてフルリモートやフレックスも導入されており、社員一人ひとりの自律と当事者意識を大切にする文化が根付いています。
また、価値観を全社員で共有し、若手でも裁量を持って新規事業やプロジェクトに挑戦できる風土があります。成長と挑戦を両立しながら、自分のキャリアを主体的に築きたい方に最適なフィールドです。

職種: 【東京：リモート】OurPhoto エンジニアリングマネージャー

応募資格: 【必須】
・アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験
・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
　（PHP，Java，Ruby，Python，Goのいずれかで構いません）
・AWSなどのクラウドインフラを用いた開発＆導入経験やCI／CDツールを用いた環境での開発経験
・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験
【尚可】
・開発プロセスの向上やCI／CD環境の構築や改善、ユニットテストやE2Eテストの導入など
・SRE的にプロダクトのシステム信頼性を高めるためのソリューション施策の立案など
・スクラムマスターのご経験
・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験

求めるスキル: ・ユーザーの「大切な思い出」というエモーショナルな価値を深く理解し、サービスの信頼性や品質に妥協なく向き合いたい方
・答えのない課題や変化を楽しみ、粘り強く解決策を探求できる方

勤務地: 東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）

想定給与: 800万円～1200万円
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待遇/福利厚生: 交通費支給（月額上限5万円）、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備、時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備のレンタルサービス有、在宅勤務手当支給

休日/休暇: 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）、育児休業、育児短時間勤務制度、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）