【リモート】プロダクトマネージャー／PdM（マネージャー候補）

株式会社カオナビ

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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★HRTech

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
職務詳細・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
直近過去事例・新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
・カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
現在、他社との連携も進行中です。 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【リモート】プロダクトマネージャー／PdM（マネージャー候補）

応募資格: 【必須】　
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験（3年程度）
・Webサービスに関する幅広い知識
・部門KGIやKPIの作成
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
・案件の進捗管理経験
【尚可】
・10人以上のピープルマネジメント経験
・エンジニアとして開発チームをリードした経験
・プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験・新規事業の立ち上げ経験
・コーディング経験もしくはSE経験