【東京：リモート】カオナビ導入プロジェクトマネージャー

株式会社カオナビ

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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。
顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。
またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。
職務詳細・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
ポジションの魅力・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
・正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく
・導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【東京：リモート】カオナビ導入プロジェクトマネージャー

応募資格: 【必須】
以下のいずれを満たす方
└ITソリューションの導入コンサルティング、
　　またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験
└顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、
　およびITシステムの活用推進支援を主導した経験

【尚可】
・顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験
・BtoB／SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験
・人事部門を対象とした折衝経験