【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー

株式会社カオナビ

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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社が提供するタレントマネジメントシステムのプロダクトマネジメントおよび組織開発における一連の業務を遂行します。プロダクトマネジメントチームの責任者として、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略の策定・実行を主導することがミッションです。
職務詳細◇プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案、既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップの策定、KGI／KPIなど達成すべき数値目標の検討
◇プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析、VOE／VOC分析）
・カスタマーサクセスやセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件の整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理
◇組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー

応募資格: 【必須】
・プロダクトマネジメントの実務経験、もしくはWeb系システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・部門KGI／KPIの作成、およびそれに関連した予実管理やレポーティングの実務経験

【尚可】
・10名以上の人事評価、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験
・HRTech業界に関する知見
・インナーブランディングの業務経験
・アジャイル開発の経験